高職學歷再去補個學歷吧,這學歷換工作只能做低階容易被取代的工作不想補學歷不受景氣影響,穩定工作就去簽志願役士兵,,起薪3.4萬,加給另加但是想要做到月退,學歷還是要專科升到士官才行職軍現在也不是很好待,一直在精實縮編,艱苦戰鬥單位一直缺人,人少工作業務繁重涼缺爽單位人不想退,沒缺~
50年之內不用擔心這個問題,我們公司用很多自動化設備, 根本無法取代真人,不規則複雜的裝配或是誤差值太大需要用人腦判斷的狀況都無法被機器取代再來就是投資自動化產線費用很高, 不如請22k加減做, 沒訂單就無薪假, 大家都happy
淘汰已經開始了喔! 經融業與製造業這兩年都再導入RPA系統，目的是取代掉重複性作業，最常被取代的就是一些作業與行政人員，但RPA機器人作業流程都要靠資訊員去規劃，超煩的!雖然目前系統玩起來像遊戲外掛系統，還沒有很強大，但一般打單作業人員真的要警惕了。
人力不可能被完全取代而變成0需求，講幾個最明顯的例子。工廠自動化生產已經做了幾十年，生產線上還是必須有人工，只是減少了大量的人力使用而已，機器並沒有辦法完全取代人力。無人商店早在自動販賣機問市時就有人一直在講，30、40年都過去了，到現在商店同樣還是必須使用人力，只是利用各種科技跟管理方式讓人力需求降低而已。客服也是一樣。以前要請一堆人接聽電話，現在的線上客服已經是用軟體自動回應，軟體無法處理的就轉到人工客服。所以每個產業都只會降低人力的使用量，並不會完全沒有人力的需求。
，超煩的!
