提離職時間 (第2頁)

一馬丁尼一

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樓主

2020-03-02 7:08

lumaRT wrote:
看他其它分享，算是個...(恕刪)

其實公司對我不錯，廠長也幫我爭取過幾次換位置，只是找不到人來頂我的位置，所以才決定要離職換間做

我還稱不上認真，比我認真的人還很多，我不習慣被動的方式，最近朋友教我焊接，等有時間可以用焊接的方式來創作，本業學不到，其他倒是學一堆皮毛

一馬丁尼一

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樓主

2020-03-02 7:17

leimi wrote:
講直白一點學歷沒補好...(恕刪)

您已經離題了

勇者小欽

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13樓

2020-03-02 11:55

一馬丁尼一 wrote:
本魯現在31歲，在塑...(恕刪)

當然最好的狀況是先找到新工作，並談好報到時間再提離職，如果跟新公司談1個月後報到，那就估一下跟公司預告的時間，去跟現在的公司提離職，然後離職日抓剛好銜接的時間即可，另外，如果面試的公司是同行，可以把自己所學的經驗告之，如果不是同行那就只要介紹平常工作的類型就好

jack4pda

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14樓

2020-03-02 13:29

給樓主一些建議:

製造業，今年受到疫情影響
普遍業績都不會太樂觀，
相對更難開職缺出來！

你知道2011~2012年無薪假高潮時，
就算缺人，
廠商們也多不願意開職缺嗎?
(因為當時小弟在人力銀行)
所以真的奉勸您
現在您的這種狀況
能先撐著先撐、
能透過介紹「談」新工作是最好...
但是一方面
更要多強化您自己的本職專業
能問盡量問
問不到就笑笑
問到了就賺到!
專業進了你的腦袋
別人想拿也拿不走
這樣轉職才有籌碼!

TonyGV

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15樓

2020-03-02 13:43

當然是確定找到了再換，不然離職了沒工作怎辦。
經驗一定要說的吧，不然怎麼爭取職位跟薪資。

adair2019

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16樓

2020-03-02 15:04

主要還是看缺不缺錢~~~
不缺錢的話，可以先提離職

ccg745285

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17樓

2020-03-04 2:46

我覺得可以先確定好新公司報到時間前，自己先抓個前置量抓時間提離職囉

一馬丁尼一

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樓主

2020-03-04 12:37

jack4pda wrote:
給樓主一些建議:製造...(恕刪)

我原本預估年後會有職缺的，結果可能因為疫情關係，都沒有職缺，所以還是在原公司繼續邊做邊找

一馬丁尼一

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樓主

2020-03-04 12:42

勇者小欽 wrote:
當然最好的狀況是先找...(恕刪)

聽說有些公司會打電話到前公司打聽，擔心人還沒離職，就打電話過來打聽，就尷尬了

勇者小欽

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20樓

2020-03-04 14:37

一馬丁尼一 wrote:
聽說有些公司會打電話...(恕刪)

都已經要走人了，哪來的尷尬呢?