• 2

為什麼老闆不接受員工的辭職?

qasqir wrote:
那怎樣"完滿"地離開又能拿到工資
或退而求其次,起碼拿到工資,不需理會公司的想法與要求


按公司規定,書面辭呈遞上去

沒人簽收就發郵件當證據

再跟主管或老闆當面講清楚(可錄音)

做到那一天(要符合勞基法)

時間到就可以走了

如果扣留你的薪資就去勞動部申訴

錢很快就下來了
不是去勞 動部申訴便能一步搞定如果該公司堅持不發薪水,那還要上法 庭
要重新培養一個人,成本高
qasqir wrote:
請指教謝謝(恕刪)

會不會把你當家人??
qasqir wrote:
請指教謝謝...(恕刪)


那吾可怜, 現代老闆可能怕絕子絕孫。
就辭職啊
有什麼問題
不給離職?
連請30天病假
可以領半薪又不用上班
老闆自己會請你走
因為屎坑還沒結束前你不能走~~
要拿支遣費~除非你是菜鳥,不然老人都是讓你自己走..別想
什麼叫做"老闆不接受員工的辭職"? 不接受能怎樣? 扣員工最後一個月薪水? 除非合約有規定那也是照合約賠錢,扣員工薪水是犯法的,告員工? 哪一條法律規定員工離職要經過老闆同意?
表示你老闆善於人際關係.老江湖.

試想
員工 : 老闆我要辭職
老闆 : 那你明天不用來了
你會高興嗎?

當下答應離職..員工馬上趁這段時間亂搞..
所以不答應是對員工 老闆 工廠 三贏的高招..
qasqir wrote:
請指教謝謝(恕刪)


你老闆是怕萬一開會時少了你這隻汪汪,容易被仇家圍剿.
選我正解,我有經驗.
你不是我,代表不了我.
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?