被同事排擠 (第2頁)

JasonStock

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11樓

2020-02-07 16:16

Solaris2344 wrote:
沒服過兵役嗎！？
班長的本職學能和體能到位
底下的班兵還會嘰嘰歪歪的嗎(恕刪)

+1

小主管真的要拿出點本事才能叫人服你

否則你能做的我也能, 我不會的你也不會, 那要怎麼服你?

用位階是最難服人的!

用本事, 他會服你一輩子....

白雪壞媽媽

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12樓

2020-02-07 16:29

special1442 wrote:
小弟今年一月初於順利...(恕刪)

這種職場環境非常糟糕
而你的主管也很爛
擺明了姑息養奸
我勸你離職吧⋯⋯
再待下去也沒意義
上面不處理
你當黑臉、白臉都不會翻盤

01白虎哥

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13樓

2020-02-07 16:33

special1442 wrote:
小弟今年一月初於順利...(恕刪)

殺

納蘭不畫扇

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14樓

2020-02-07 16:48

如果樓主職場上的煩惱就是這樣，
那的確樓主不適任主管。

理由如下:

1.職位是管理者
2.要主管幫你管理
3.因為管理不了就想離職

有了上述三點的任何一點都不適任管理職
樓主卻全犯了。

以樓主目前的心理狀態，還是先當工程師，磨一磨劍。

這是納蘭的建議。

RockyBalboa

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15樓

2020-02-07 17:55

special1442 wrote:

並不是喔!主管是...(恕刪)

你已經自行透露出問題了
那是”主管”認可你的能力
不是”下屬”認可你的能力
你想用階級職等壓人嗎？
你想用你所謂的”主管認可的能力”壓人嗎？
誰會理你，你以為你是誰
你在人家眼裡就是空降部隊而已

就算是軍公教也沒人會理你這套理論
我在國營擔任管理階幾十年
跟我同期的主管都會被下屬嗆了
何況你這種私人公司....
你被排擠你主管有替你說過話嗎？

mascotqoo

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16樓

2020-02-07 18:41

special1442 wrote:
小弟今年一月初於順利(恕刪)

首先，高工沒有任何義務來領導同階或下階工程師，

再來，你沒有實質上掛管理職、也沒有主管津貼，所以你根本不必為了這種

沒有公司管理辦法的主管口頭要求，去擔起任何的管理、帶領的責任。

最後，你只需要將你手上的工作、責任範圍做到最好就可以了，其他的不用你管。

本來就這樣。

你想多了。

尼柯尾

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17樓

2020-02-07 18:43

一般人也不喜歡接受空降主管吧

我能理解，能不能融入真的靠技術了

想要退休

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18樓

2020-02-07 18:57

這樣就別帶了阿
要混大家來混
你說不定還比較好混
主管來問
就講實情問他這樣是要怎麼帶
不處理
那你就做好自己的事
看你他媽公司是要不要管理一下
授權給我砍人
不管我他媽還管那麼多幹嘛
你公司還我公司？
每個月時間到我就是要看到錢
沒有就大家勞動部泡茶
想那麼多累死自己
叫人當主管不給權利
是叫人當啥小主管？
有幾樓講的也是挺假掰的
換你來你就很會是不是笑死

stuart1135

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19樓

2020-02-08 0:02

special1442 wrote:
小弟今年一月初於順利...(恕刪)

你的工作會需要這些助工幫忙嗎？他們績效是你打的嗎？
要搞清楚誰才是老大，五年工作經驗還會被這些小毛頭給影響的話，枉費你領那麼好的薪水.
上班不就為了糊口飯吃，沒必要被那小圈子影響.
績效評核時間到了抓幾支來開刀，年輕人來上班不做事，搞排擠，叫他們回家吃自己吧。
再者他們要怎麼對你是他們的事,沒必要刻意討好還牽就,他們沒經驗，如果有問題還是得靠你幫忙，因為這樣就離職,真不適合跟人家領高薪.

sgconduty

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20樓

2020-02-08 1:15

special1442 wrote:
小弟今年一月初於順利(恕刪)

首先認清你是來工作不是交朋友的,來工作的就只做工作上的事,拿出你的專業讓那些助工閉嘴,

既然同事都排擠你,那你也不用太理會他們,畢竟你的職務比他們高一級,工作年資也多幾年,那你就往上面靠攏,只跟上面的主管講話,吃飯也只跟主管去吃,和其他的工程師區隔,讓他們以為主管很挺你的假象,偶爾假傳聖旨,對不服的同事當眾噹他,讓他知道你不是好惹的,然後再拉攏跟你合的來的人,因為你不是主管要做帶團隊的事本來就辛苦,若最後主管不挺再考慮離職吧,未戰先敗,那下家公司也是如此呢?