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年後離職,特休問題

人生遇到困難嗎?無法解決?來看一本好書:人生大挑戰.
圖書館借或上網搜尋.
golihi wrote:
一定要休完才划算換錢(恕刪)


我A公司還沒離職,又去B新的公司上班,這樣勞保還是健保會不會有衝突啊!!!!
如果到3/2離職,新公司要請假也是會扣到全勤吧!!!
小穎弟 wrote:
我A公司還沒離職,又...(恕刪)


其實會有很多問題,像是沒有離職證明怎麼到新公司!到新公司第一天就會保勞健保,新公司就知道你還沒離職(雖然一樣可以保,但要多解釋,自找麻煩),但我不想跟他吵下去了。
chen.jackson wrote:
其實會有很多問題,像(恕刪)


特休用下去,就有10幾天不知道要幹嘛!!!
想說特休都換現金,雖然不划算~~
但有總比放假不知要幹嘛好吧!!!
小穎弟 wrote:
小弟決定做到2月底,...(恕刪)
我目前也在詢問這個
未休完的特休會轉成薪水給你
Hazel_syu wrote:
未休完的特休會轉成薪(恕刪)


但公司應該會要你強制休完!!!!!
所以想問看看勞基法有沒有明文規定一定要休完~~~
比菲菲 wrote:
我目前也在詢問這個(恕刪)


你做十幾年要突然離職~~
這樣損失蠻大的吧!!!
我也做十幾年有想要動
未必不合算
當然是算過在離職啊
小穎弟 wrote:
你做十幾年要突然離職(恕刪)
antonychang wrote:
我也做十幾年有想要動(恕刪)


心沒有在公司了,再待下去也只是折磨而已~~
10天特休不休換算現金也有1萬多塊.......
有想過特休期間想找打工的工作,但不好找!!!
好煩!!!
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