你跟你的上層抱怨過了嗎?你有嘗試跟上層說人手不足需要熟手協助分擔嗎?你有拿出自己的履歷表丟到其他公司試試水溫嗎?工作兼顧課業壓力大是必然,你必須推掉工作或是犧牲學業或者直接跳槽甚至直接辭職,在作選擇之前,擠出時間把上面的事通通試一遍吧
luxuryEX wrote:彈性疲乏是長期多工累(恕刪) 長期多工就是你訓練自己管理能力的時候,怎樣應付上面,怎樣管理下面,"讓自己有足夠多的時間做自己的事",這是我以前幾乎每個禮拜都會檢討一次的問題.
建議你還是把資訊的各項領域真槍實彈的歷練一遍。infra有SI廠商:你歷練到比SI都還要強!軟體開發:你不要用買的,你自已前後端全棧開發,寫的跟買的一樣(流程系統或具業務邏輯的系統)ERP系統:導入SAP、tiptop,歷練到你就是原廠顧問等級。我想這些走一遍,都沒有時間煩惱了!不然就只是個專案記錄員、跟催人員,也沒啥特別的成就與技能,都是靠廠商、或是買現成的軟體!我不確定你是不是這樣啦,但是我自已按上面這樣走一遍,還滿開心的。"很要緊的一點:你必需要有歸零的勇氣!"人都是怠惰的,一旦你在一個領域熟悉後,年紀又上來了,想要切換領域,會懶、會放不下、會沒有從頭開始的毅力與自律,也會被其他很多的很多影響。特別是你會落於年紀/投入成本/回收可能等等的性價比,一直糾結至最後無法一步邁出。我看你在現在的工作環境,好像沒有機會專專心心的完成鍛練的感覺,是因為雜事太多嗎?
救火隊如果都能順利撲滅是英雄耶! 風平浪靜的大海中, 鍛鍊不出好水手. 建議樓主能夠適當的調整心態, 在工作場合可以把屎擦得乾乾淨淨, 讓屁眼看得清清楚楚那都是有真本事的. 中部150W, 換個工作老闆可能還是期待你的救火本事. 至少你還在國內, 我曾經連續幾年大半年都在北美奔波, 睡車上, 睡機場, 實驗室一待就是幾天, 有沒吃飯都不記得... 以為換了個工作可以改善... 結果越換火場越大, 能救火就是你的價值, 再過個10年, 20年. 說不定還能當個顧問.