該繼續用這個主管嗎？ (第2頁)

PassiveIncome

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11樓

2019-12-13 12:04

Normal People wrote:
假設各位是某上市公司(恕刪)

要就直接給錢請他走人,
不然就得開始訂KPI啊,
老闆要找到評鑑主管的方法才行,
協調訂好KPI後就開始做,時間到做不到請他自己走人啊.

mascotqoo

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12樓

2019-12-13 12:23

上籃姿勢100，得分0，

這個球員就該賣掉

kolomanner

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9分

13樓

2019-12-13 12:36

政治文章就不要裝管理文了~

剛開始看我還一頭霧水

還好有網友回報~

林偉成

林偉成
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14樓

2019-12-13 13:38

kolomanner wrote:
政治文章就不要裝管理(恕刪)

真的也是一頭霧水，還以為在看甄還傳，
不過如果樓主是老闆應該是和高層主管討論才對
他們才知道公司狀況，怎麼會和網友討論
這很奇怪，還是樓主已經覺得當事人已經讓你很不適任
那就直接開除

EQUAL.H

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15樓

2019-12-13 13:41

在公司是看業績，沒有達到公司目標，還讓底下員工為非作歹，這是管理無能，不請他走人難道還給他加薪嗎？喔

如果樓主是在暗指現任元首，那還是只有走人一徒，治理國家比治理一間大公司簡單多了，公司老闆要發員工薪水，公司沒錢是老闆要到處找錢，跑三點半，還得想公司未來方向，找金主投資。

總統就簡單多了，最重要就是用人，與幕僚討論想好國家方向，找對人下去做就好，出問題有很多次修改的機會，錢都是納稅人的，完全不用自己出，輕鬆簡單。

四維草方哥

四維草方哥
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16樓

2019-12-13 13:55

Normal People wrote:
假設各位是某上市公司(恕刪)

公司不管爛或好
老闆都爽爽過
所以一般來說會繼續任用
因為能臣易得忠犬難求

funcaro

funcaro
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757分

17樓

2019-12-13 14:17

只能說管理不當

但在還沒找到更好的人選之前
也不會急就章找好吃懶作、吃喝嫖賭又無實際績效的醜人來當主管

畢竟工作不比學校
找人才只挑最好的，學生考及格就好

有一個40分的人選
跟一個作弊又聯合隔壁班耍流氓恐嚇自己班的人渣

如果沒有其他更好的選擇，也只能先讓40分的繼續頂著

cplien

cplien
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144分

18樓

2019-12-14 0:01

恕...刪文

斯提諾亞

斯提諾亞
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2865分

19樓

2019-12-14 0:07

就結論而言

這個人把公司搞砸了

你有什麼理由留著他

換一位比較實際吧

Wii.Wii

Wii.Wii
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429分

20樓

2019-12-14 12:27

把公司搞成這樣當然不會用，我要是老闆還得追究這個管理無能的責任