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保持現況又或是另謀高就?

請問你之前有去做過其他家類似家電產品的工作嗎?
如果都沒有,你就是在這行是新人,而你爸是老鳥,你應該先多聽多學!別因為他是你爸,你就急著說出自己的想法⋯⋯
今天如果你是在其他公司,你還是新人,你會急著跟老闆討論「你的想法」嗎?
ccjjjcc wrote:
小弟今年剛滿25在我...(恕刪)

唯一解藥就是討論再討論 雙方都要有耐心
我也跟您差不多
跟家人一起經營小公司,也沒辦法而外請人
也常常起口角,吵到最後我累了,都不講任何意見
但還是常常被罵被唸(都是很莫名其妙的事
所以我打算出去找工作磨練經驗和看看外面大公司上市上櫃
在一段時間再看看家裡的事業能不能繼續
只能說現在當老闆或是創業很不容易
樓主加油
聽前輩的阿
廢話, 你怎樣就怎樣。
如果對方不是你爸, 你一樣吵嗎

照他的
不用管那麼多。
反正就這樣。
不過年輕人一定會說怎樣又怎樣的。


要離職也不講清楚。 去外面磨磨也不錯啦。
你覺得你是人才,不應該受這鳥氣
那就照你想做的去做。
ccjjjcc wrote:
小弟今年剛滿25在我...(恕刪)



令尊有本事可以讓朋友出錢投資他開公司.....
你有沒有本事讓朋友出錢讓你開公司?

令尊的本事在哪?
是你眼前看到的 或是你尚未發現的?
當然 我不是說令尊一定是對的....
只是 朋友願意投資他 相信也是有一定過人之處....
要不要再給自已一些時間 去看看令尊怎麼處理事的.....

況且 樓主才25歲....
不管公司能活多久
但 這裡學的經驗 都是你的本事....
不是每個25歲人 家裡都有開公司 或是 管理經驗 跑市場經驗....
五年 十年後 你已經比很多同年齡的人多更多經驗....
公司收了 你搞不好會被同業挖走 或是 介紹轉業
即便要丟履歷 你這些年的經驗 可以讓你有更多不同的視角....

每個當老爸的 都會覺得兒子不成材......
每個當兒子的 都會覺得老爸很G歪.......

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我老頭的老董也曾要我老頭出去開公司....
老頭說 我兒子又不走這一途 開了最後也是送人家....
老爸啊 你當年應該要勇敢開下去啊!!!XDDDDD
有時候 有距離才有美感

要是我的話 留有一個兒子
員工再找就好
非親非故的還比較好指派工作
單純許多

另外講難聽一點
你外面找工作 努力點 也可以有成就
至於所謂不得了的這塊
以後你也少不了
很多中小企業二代繼承或者家人一起工作都會瀕臨這種問題!
世代的改變 文化的改變 觀念的改念
造成了上一代人的商業成功方式能適用到現今? 就很看老一輩的觀念願不願意與時俱進?
舉個例子: 鐵血式的教育 軍隊化的管理 決定的由上至下的職場倫理服從
他會認為我就是憑著這些成功的你跟我談什麼?
由於是家人
意見的不同決策的不同進而影響到親情,怎麼算都不划算壓

1.我的意見是遇到爭執無法調解甚至吵起來尤其是又是親人 很多事就是 看破,但不說破! 然後繼續做隱忍,能最大限度的要求就要求,不行就算了。
直到某天得到認可,等權力下放
2.撤了吧~~你自己在外面做得算成功了有身分地位實力了家裡就認可你了
你才25等於一張白紙,很多事情都是零開始
即便你是股東也是一樣,妳不知道怎摸開一間公司
去申請大小印,發票,那叫貨維修保固都是需要請人
這個錢和流程也都要建立起來,你才能跑業務
你要和你爸一起做下去,公司才能營運起來

分公司還是經銷商不管
你就是先硬著頭皮做
ccjjjcc wrote:
小弟今年剛滿25在我...(恕刪)


是你的認知有問題吧 創業夥伴? 你出多少錢啊 我笑惹。 代理產品的用意都不知道 還敢稱創業咦。才25沒出過社會有什麼人生歷練吶?叫朋友投資你看看 如果做不到 仍然是聽你爸爸(老闆)der. 當下教你機會教育不學 是能講多久 不學就忘惹
ccjjjcc wrote:
小弟今年剛滿25在我...(恕刪)


版大大
很明顯的, 你父親想要當老大...
而且討厭晚輩跟他說教...即使是正確的, 也是討厭

我是你, 我會自行走自己的路!

長期下來, 公司不但不見得賺大錢,
也讓父子的感情越來越差, 最後演變仇人
你願意嗎
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