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台灣人就該與眾不同嗎?身為高管的做錯了嗎?20191018統一回復不再回應私聊(2天後撤圖)

天劍傳說 wrote:
但 身同台灣人的我 肯定要多關照一下來自台灣的夥伴 所以私心的影響之下
硬是把他們工資抬高 比起其他國家的同事甚至中國當地同事相同位階上略高...(恕刪)



Communication
樓主 day 1 有否告知 Newbies 此差別待遇 ?
or 只放心裡,希望他們自我察覺 ?
畢節望族後裔
無不敬之意。我個人覺得,

一位26、一位28,超過20歲的人,

這些職場資訊屬常識,若這種應知而不知或裝不知,

這人不妥,也就不具備出外打拚的條件!


其實樓主提的那2人,都在私交"幹罵主管了",

按常理來說,不會不知道這些常識。簡言之:

不成熟,不知天高地厚,薪資拿的太高,認

為自已就是值這個錢,而且還低了!。



其他也不能說什麼,就是年輕不成熟,

不成熟不是錯,人都很好,沒有壞,只是不能

有相同的工作理念與價值觀,無法直線的往目標推進,

會一直節外生枝,所以不能共事,團隊中也不應

該存在。
天劍傳說 wrote:
在下很少上來詢問各為...(恕刪)


照規定來,還有和他們的文字對話要保留
所有都要備份。

很怕你這文等等被他們曲解,造成你的不便
我怎麼覺的是在講故事.
中國軟體業薪資有這麼高嗎.
我姪兒北大微電子所畢業.
留在北京.在滴滴車上班.
年新換算台幣百萬.
今年第三年也不到120
黑鳶 wrote:
我怎麼覺的是在講故事...(恕刪)




大陸22歲的年輕人,在製造業裡學了2年的製造執行系統,

有點成績,去上海、北京,就領15K,還不算加班、生產獎金
(半導體)



大陸寫前端,三大框架會任2個,加上node.js,還有webpack等等

前端工程,工作個2~3年,在2~1線城市,月薪都是15~18K, (當然

2019年比較不好)。

(互聯網)
挖這薪水還可以阿?你們是啥行業?
我最近想跳槽可以了解一下嗎?

哥在上海血汗富士康待過,耐操的啦。
甚麼產業薪水這麼高? 我有經驗談下來也才150. 而且是掛主管職. 要不引薦一下
天劍傳說 wrote:
在下很少上來詢問各為...(恕刪)


"1.面試時已說明 勞資合約也明確註明"

拿出來給他們再看一次,覺得不合理可以申請離職
接下來開始釘死他們的工作進度,量化他們的工作分數
當主管不知道搞底下的員工咋管理咧~~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
天劍傳說 wrote:
在下很少上來詢問各為...(恕刪)


在深圳這種薪水
我都想去了!
可以請問職位是甚麼嗎?
居然可以讓沒有大功的同事這樣鬧...

機遇已經讓這兩位碰到同鄉主管加薪了...這種心態真的要不得
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