darknight3180 wrote:
這樣講了以後他就係問我生涯規劃是什麼
所以我只好掰說我親戚生病
樓主能力不錯才會有人挖啊～
怎麼會連這麼基本的事情都搞不定？？
依法辦理，掛告紙本辭呈一份給人事部門
電郵辭呈主管，CC一份給人事，時間就開始計算了
不做的人比董事長還大
交代生涯規劃就好，其他無可奉告。
主要針對交接事項，交接期把他辦好，業務可以順利移轉就功德圓滿了
新公司位子都還沒坐到，能從中作梗的機會太多，別透漏太多
你若好用，當你還沒確定下一個去處，公司會想盡辦法留你;但當你確定了下一個工作時，雖說不做了最大，但相對來說，對公司也沒那麼重要了，又不是缺你一個會倒。
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