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校園職場霸凌

ivy121502013427 wrote:
學校的老老師倚老賣老...(恕刪)


當有其他老師跟他吵架時,你要出聲幫忙。
下次開手機
或買個側錄設備
把所有過程錄下來

之後在錄音一些其他老師的證詞
聯絡蘋果
公諸於世

看看他能邱多久.
現在他就是量老師出去找不到工作
職缺又少
不怕你們反抗
這種就是要讓他攤在陽光下
ivy121502013427 wrote:
學校的老老師倚老賣老...(恕刪)

要選舉了...
記得有錄音錄影功能更佳
到時議會 爆料一起上
不用怕不適任的人還能在
我的建議是新的老師如果是長久要在新學校任教
就應該勾結其他老師做派系,因為久了老鳥也拿他沒轍
因為我以前在學校當工讀生時,就發現辦公室也有派系
連教授都有

所以要分清楚,別孤立自己就對了
ivy121502013427 wrote:
主任離職...(恕刪)

除非是6班的那種小校,
不然就1個資深教師而已,能起什麼作用。
主任都離職了,就是投下對校長的不信任票,
很明顯就是校長的問題啊,
1.撐到校長換人,看看下一個會不會好一點,
2.滿3年就趕快填調動去中大型學校,
3.不管怎樣,記得加入全教總體系的教師工會,good luck
只有兩條路

一.把他打得半死.並且嗆:如果還這麼機車以後見一次打一次.應該以後就不敢作怪.

二.好好當烏龜練龜息大法.當作沒事通通吞下去.這樣久了你也會感覺沒事了.

人生體驗.各有各甜.各有各苦.
想要退休 wrote:
下次開手機或買個側錄...(恕刪)

錄音其實都要叫到名字
才有辦法作依據

還有警察的錄影是可以買。
對教職的,錄音確實還要有技巧讓對方信服
ivy121502013427 wrote:
學校的老老師倚老賣老...(恕刪)


你是莊敬xx的同事嗎??

事情大概有聽過
多年後回想這段日子,想記錄一下。
待在這間學校的第三年,情況依舊沒有改善,幸好有幾位親近的同事互相支持,一起撐過這段悲慘的歲月。
第三年的下學期五月,又到了下一學年度職務編排的時候,依慣例填寫了意願表給校長,怎知職務公布後,職務安排完全不是個人所填寫的任何一項志願。抱著困惑的心情,私下詢問了擔任我第一志願職務的老師,發現他的職務是他的第三志願;接著又陸續詢問其他同事,大家的職務都非自己的意願。
於是我們一同與校長約定時間討論職務,(卑微的)希望校長能讓我們依志願接下隔年的職務。不料,校長堅持要我們依照他所公布職務編接下職務,還稱這是他的行政裁量權。
經過兩次與校長討論無效後,我們只好自力救濟。在校務會議上提出職務輪替辦法草案,但校使出奧步,第一次表決通過後,不願在會議記錄上核章,並在下一次的會議上聲稱上次通過的只是草案,並須再進行表決,但卻一直推託不進行表決。
最後只好尋求教師會協助,教育處的長官也出面協調,不過這項草案最終在校長各種阻撓下,還是沒有在校務會議上通過。不過我們的職務有重新安排。老屁股於暑假期間申請長病假半學期後便退休了。
校長於隔年提出調校申請,但未遴選上其他學校,轉任老師。
鐵打的老師,流水的校長。
熬久了,你也是老鳥,只要記得,你老的時後不要像他就好
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