ivy121502013427 wrote:主任離職...(恕刪) 除非是6班的那種小校,不然就1個資深教師而已,能起什麼作用。主任都離職了,就是投下對校長的不信任票,很明顯就是校長的問題啊,1.撐到校長換人,看看下一個會不會好一點,2.滿3年就趕快填調動去中大型學校,3.不管怎樣,記得加入全教總體系的教師工會,good luck
多年後回想這段日子,想記錄一下。待在這間學校的第三年,情況依舊沒有改善,幸好有幾位親近的同事互相支持,一起撐過這段悲慘的歲月。第三年的下學期五月,又到了下一學年度職務編排的時候,依慣例填寫了意願表給校長,怎知職務公布後,職務安排完全不是個人所填寫的任何一項志願。抱著困惑的心情,私下詢問了擔任我第一志願職務的老師,發現他的職務是他的第三志願;接著又陸續詢問其他同事,大家的職務都非自己的意願。於是我們一同與校長約定時間討論職務,(卑微的)希望校長能讓我們依志願接下隔年的職務。不料,校長堅持要我們依照他所公布職務編接下職務,還稱這是他的行政裁量權。經過兩次與校長討論無效後,我們只好自力救濟。在校務會議上提出職務輪替辦法草案,但校使出奧步,第一次表決通過後,不願在會議記錄上核章,並在下一次的會議上聲稱上次通過的只是草案,並須再進行表決,但卻一直推託不進行表決。最後只好尋求教師會協助,教育處的長官也出面協調,不過這項草案最終在校長各種阻撓下,還是沒有在校務會議上通過。不過我們的職務有重新安排。老屁股於暑假期間申請長病假半學期後便退休了。校長於隔年提出調校申請,但未遴選上其他學校,轉任老師。