獨孤小浪 wrote:
如同標題一樣，老闆們...(恕刪)
看到這樣的文章，
就覺得很多"品管"是把自已的工作做小，
品管不要只會檢驗跟卡貨，
這樣怎麼在老闆面前有前途，
這個的品管在老闆眼中只是成本，
轉個觀念想 "如何讓產品合格"，
去幹掉那些讓產品不合格的事情 (不是去做非法的事)
(如: RD設計不良，就算去翻桌，也要翻，
RD不是萬能的神)
自已一工作，就入品保這個坑，
但從來就不怕出事，
不出事怎麼學事，
反正用的是公司的資源來成長，
有問題就盡力改善，盡力改善還不行，再盡力改，如果是老闆也不改，那就換下一家，
儘管如此的想法，也沒有在換什麼工作，因為老闆都很愛我去改善，
也不是去卡貨。
另外要學著幫老闆處理"大便事"/"屎事"，
我常常笑自已是廁所所長，專門處理屎事，
別人不愛做，我來做，
做著做著，經驗也愈來愈多，
會的東西也愈來愈多，
做著做著格局也會變大，
相對的地位跟薪水也會變高。
所以別想太多，
趁別人在爽的時候，努力成長，
千萬別小看品管，
那是因為你把自已看小了。
