abyhriu worte:我們公司,走了3個人...(恕刪) 有時公司並不會覺得事態嚴重,都是主管階沒報或者是破洞才說你剛好是讓洞破的那個,公司福利好要一些所謂的主管肯給才行,有些為了業績或逢迎拍馬就犧牲掉了,所以公司高層不會知道你們的疾苦,所以你們不爽表現給他看是沒用的,要讓高層或老闆知道才行,你和你的主管都是領月薪不是股東分紅的,你的苦勞是他的,他的功勞還是他的,所以別傻了
當老闆的想法就是這樣,4人做的事情有一個人離開或是請長假,3個人也能運作的話就不會想補回4個人,把那3個人操到天昏地暗也無所謂。現在一堆老闆不會管員工的工作量太大影響到家庭或是生活作息,反正員工是花錢找來的,員工受不了走了再去徵人就好,新人沒經驗拖到公司的進度就是每天死盯,新人壓力太大也待不久,惡性循環搞到員工的流動很大。