一個小路人 worte:
那怕你跑去國營企業還是公務體系，照樣讓你國營沒飯碗，鐵飯碗不保
...(恕刪)
國營企業會解雇人的唯一原因，是犯了貪汙治罪條例，被檢調抓去關。
這種打通電話，就能讓國營企業解雇員工的公司，能不能舉個例來聽聽？
joe720325 worte:
要看家裡吧
如果家裡有資產
可以讓你不用去上班
可以用投資或創業去過日子的話!
當然是 不做最大啦
創業？如果人家企業夠大，直接打壓你讓你創業都沒辦法
famas2200 worte:
大老闆根本懶得理你,
不做最好趕快走,
後面一堆人排隊
老闆懶得理你？一般員工是這樣沒錯
但如果你在離職前，不肯好聚好散者，大概是例外
老闆就算動搖國本都會想整你
有些人要離職前，故意對前老闆沒大沒小
這種離職後，老闆絕對不會讓你下個工作好過，甚至直接動用人力讓你，慘一點妳的家人整個沒工作
erwin_cat worte:
看不懂樓主在講什麼??不做是那裡會變大??
解除勞僱關係就是該交代的工作清一清走人,
難道不做可以看主管不爽打一頓??
本來就是依法走,什麼公司會吃飽太閒跟小員工打官司?
不講勞基法要講什麼??
離職去了那裡,除非自己去前公司講,
有公司老板肯付錢去調查離職員工??
除非盜取前公司的營業秘密去新公司用,
正常離職沒那麼多鳥事發生.
離職了前老板真的一點都不大,
老板只有在付高薪才能是大尾,
這個老板能付的價錢,到處都有,
就不用裝老大,不爽去別地方也領這麼多,
出來工作就是看錢,都一樣的錢,當然別不爽.
當然不是指打老闆一頓
而是指沒大沒小，見老闆大呼小叫，從畢恭畢敬變成沒大沒小
勞基法雖然規定工作滿幾年要提前多久預告即可
但是這預告其實是有條件的，條件就是確實完成工作上的交接
你要是沒完成交接，老闆有權不給你走
你硬要走就是上法院，勞基法允許你了沒錯，但老闆一定生的出別的手段
他隨便找就能找出一堆你交接不確實的地方
事實上幾乎沒有人能夠確實完成交接的啦
老闆多數睜一隻眼閉一隻眼
不然喔，真的不讓你離職，甚至不給薪不離職都是有方法的
coffeesteakxboxone worte:
你講的好像恐嚇
公務人員是考上是歸考試院管轄的
不是歸私人公司主管老闆管轄的
對，但是有能力的老闆就是有辦法動用他的人脈
jeel54321 worte:
國營企業會解雇人的唯一原因，是犯了貪汙治罪條例，被檢調抓去關。
這種打通電話，就能讓國營企業解雇員工的公司，能不能舉個例來聽聽？
幾乎全國前百大企業的老闆都有這樣的人脈啦
不用舉例，全國前百大的企業，老闆+主管，基本上都不是問題
還有，不是解雇這麼簡單，是直接搓掉
解雇你還真得依法無據，但直接把你搓掉，就莫名沒工作比較厲害.
Wei-Wei3 worte:
別個國家確實發生過國營事業裁員的事件，去查一下下崗潮是什麼，不過說說真的台灣的國營企業除非犯非常嚴重的錯誤或犯罪才會被資遣，否則一般來說是鐵飯碗沒錯！
那是在一般的情況下是
重點是你沒得罪到有權勢的人
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