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公司要加薪,可是...整個部門烏煙瘴氣!

x1166 wrote:
上上個禮拜公司人事來...(恕刪)
不好講,通常幾個月後,才會知道老闆的想法或作法。

x1166 wrote:
上上個禮拜公司人事來...(恕刪)

談加薪最怕就是遇到不公平的條件,那種不是以考績來判斷加不加薪的最糟糕,我還遇過是以"年資"來看的,重點是年資淺的有加薪,資深的不加,夠扯了吧,原因沒其他,就是基本薪資調整,老闆不想違法,又不想加全部,所以就出現這種機車的加薪辦法...
x1166 wrote:
上上個禮拜公司人事來電,說要加薪,但是只加有證照的!


少老闆的主意嗎?

找老老闆談



這種加法最白癡

聰明一點的就是對外說今年加 2% 3%

但私下 重要的人加13% 20%




這個傻13的決策是大老闆決定的!
現場有很多需要經驗,有證照但是不代表有經驗!!
像今天就完全停工,大家都在庫房 "待命" 聊天一整天;
要是以前早就是老鳥拎著菜鳥去上工了。
外組的就虛報今日工作的內容,我看他們是能虛報幾天的維護日報。

那種大型100匹馬鼓風機的培林去找個有證照的去換看看......
沒三、四個老師傅能在2、3小時內換完才怪,
更別說還要落馬達、烤培林、再組回去~ 做這些的 "老塞" 沒有一個是有證照的!
但是做出來的就是專業,換過N台都沒出過包。
等那些有證照的新手被好幾百公斤的馬達壓到了、被逼出來的培林鋼珠射到了,
出包了,公司再來機機歪歪吧~
最常聽到的就是鋼珠射到嘴巴,射到嘴巴門牙必斷好幾根!
之前鋼珠還射破工程帽!
別說要帶安全帽跟護目鏡,拆這個嚴格講起來要戴全罩式護鏡,
自我看拆到現在沒有一個廠會這樣做,即使帶了還有可能會被射破~
但是老師傅看準時機丟一團厚抹布上去,安全擋下鋼珠,這就是經驗啊!
上頭腦包決策目前無解。
就是坐等發酵。

ps所謂烤培林就是把培林加熱後裝回去,利用熱漲冷縮的原理,暫時擴張培林~
如果培林沒加熱的話會非常難裝回去,硬逼甚至會弄傷軸承或培林。

x1166 wrote:
這個傻13的決策是...(恕刪)


應該這麼說,為什麼老師傅連張證照都考不到呢??
不想考?
想加薪就去考一張阿!!都那麼厲害了應該不難考到吧?
有些老師傅就是比較自以為是,對老闆而言,也沒有非誰不可的問題,
對著幹,老師傅可能走人,但不用多久年輕的肯定能接上來,
看太多這種例子了!
長期來看,公司做這決定還不錯,只是手法粗糙,現在只是公司過渡期,畢竟有照終勝。
x1166 wrote:
這個傻13的決策是...(恕刪)
一開始就不該說統計證照是為了加薪.
調薪這事總有人吃的到有人吃不到擺不平的,一說出來讓大家知道沒完沒了.
公司走這步是為了鼓勵資淺或有投入心力考照的員工.
jerry4567 wrote:
應該這麼說,為什麼...(恕刪)


說真的有些"老塞"
教育水平不高
現在很多證照是考筆試加實做
通常筆試就被刷掉了

早期做工的都是沒唸書的
都是師傅帶學徒帶出來的

個人覺得證照是讓公司最快知道你程度大致到那邊的方式
除非有些工作必須要證照才可以做
不然老師傅大部分都知道能力了
光看證照感覺真的有點不近人情

當然資淺的或想多增加自己能力的
還是可以多上課多考證照

x1166 wrote:
上上個禮拜公司人事...(恕刪)


新人因證照加了薪,整体薪水還是不如老手吧

薪水輸新人再來計較

不爽做就滾,擺什麼濫
謝謝指教~~~~~ 無敵金句,可用於回答任何提問,瞬間讓提問者頓時語塞,就算是辨論冠軍也傷不了你

x1166 wrote:
上上個禮拜公司人事...(恕刪)

加薪這種事最大的爭議: 非患貧而是患不均
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