工作能力差該怎麼強化 (第2頁)

中出最中肯

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11樓

2019-07-21 1:10

叫我冠冠 wrote:
明明有盡力把事情做好但總是能被挑毛病也常做不到主管要求的標準(恕刪)

除去主管人為因素

1. 你標準太低
2. 你做事的重點不對
3. 太玻璃心

但, 如果是主管人為因素, 這無解, 主管也是人不是公正無私的包青天, 遇到跟你八字不合的主管還是早點辭了吧

叫我冠冠

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樓主

2019-07-22 16:13

ace0156bbb wrote:
多學習多試錯邊做邊...(恕刪)

一開始也是這樣想但真的是被唸到開始懷疑自己

tangk47 wrote:
我年輕的時候也有這個...(恕刪)

謝謝你專業的建議很認同你的三個論點
我會再仔細思考到底哪個環節出錯：）

叫我冠冠

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樓主

2019-07-22 16:25

leimi wrote:
薪資透明嗎? 就是...(恕刪)

八寶QQ粥 wrote:
我知道這種感覺壓力超大...

Corvinus wrote:
跟同事的成果比較 (恕刪)

其實我剛進公司一個月也是公司唯一的工讀生
所以也無法比較但跟主管比他真的很有能力

風雲幻行 wrote:
樓主平時有規律運動來...(恕刪)

平時會運動哦因為坐辦公室所以也不太會累
心比較累倒是真的

叫我冠冠

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樓主

2019-07-22 16:29

中出最中肯 wrote:
除去主管人為因素 (恕刪)

也謝謝你分析：）

謝謝大家的建議我會認真思考去衡量的

twbigboy

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15樓

2019-07-22 16:38

把被挑剔的點都用紙筆記錄下來,下次避開不要犯同樣的錯,錯誤的次數就越來越少了

egoempathysales

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16樓

2019-07-22 16:45

叫我冠冠 wrote:
明明有盡力把事情做...(恕刪)

多紀錄出可以更好的地方，不要犯相同錯誤自然會變強很多。

Likeag6

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17樓

2019-07-22 16:57

我猜最根本的原因就是你不知道你的主管想要甚麼!!!!!!

我也曾經每逢開會必被釘爆, 每份報告必被退件

後來摸清主管個性之後就如魚得水,

開會就說他想聽的, 報告就寫他想看的數字

大部分工作有70%是人際關係處理, 剩下的30%才是事務性工作

werlintr

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18樓

2019-07-22 18:06

請教前輩看可以怎麼樣讓自己的工作做得更好之前
可以先檢視一下自己是否有充足睡眠有沒有養成運動的習慣吃好的食物
這些都會影響上班的精神還有表現
先從這裡一點一點慢慢改善

tearain

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19樓

2019-07-22 18:20

叫我冠冠 wrote:
明明有盡力把事情做...(恕刪)

關鍵是思考一下是不是老是被提點同樣或類似的東西
被提醒時

腦子裡不要想著是對方又在找麻煩
而是去思考為什麼他會這樣思考

把主管的關注點記下來下次交件前，照表複驗一次。

等你能用主管角度思考跟作業

也就代表你的工作能力提昇了

工作能力差 該怎麼強化

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