520leololo wrote:現在8年級生找工作...(恕刪) 我覺得徵才文章就一次寫清楚本公司要求哪些規定哪些福利哪些八年級都問哪些一次都給他說明清楚會來應徵,表示同意接受貴公司的各種要求.規定!!!您朋友也不會常常痛苦!!!也許你們公司不爛,但年輕人被很多爛公司嚇怕了!!!!
520leololo wrote:現在8年級生找工作態度都超屌的我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的劈頭問要加班嗎,要加班不行我晚上要約會他不行就不要錄取啊,提早結束面試喊"下一位"很難嗎?有勞健保嗎這個個我自己不會問,但是工作後沒看到投保的,我會直接檢舉我不想當業務,我只想打打字做行政,希望月領三萬多同第一題,問職務內容很難嗎?總不會找一個想當秘書的叫她下俥間吧還有經不起客戶念的,做一個月就跑了連交接都不想拿勞基法來壓公司未滿三個月,沒有完整的教育訓練可以當日直接離職我比較好奇的是,這樣的奇葩,怎麼還會錄取?叫那個面試他的人把履歷撕掉當場吃了厲害這是寵出來的?
Probe00 wrote:但是如果有重要項目沒有交接,造成公司有損失, 是可以做民事求償的. 哪條法律說沒交接的可以求償?願聞其詳怎樣才算有交接?哪條法律可以清楚交代何謂有交接完成這種話,騙騙大學生可能只有20%會信