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保全業是不是人人都可以去??


blood0819 wrote:
保全就是做好巡邏,...(恕刪)


如果只是這樣,請個物業管理員就可以了

雖然現在保全做的事情好像都屬於物業...



Mirage-Ulysses wrote:
要常拼命的那種 就是...(恕刪)


哈哈~男性要開始緊張了
我們社區的保全只會玩手機跟睡覺而已、哈哈哈哈。
我表弟目前31歲做保全已做了10年到現在(這麼年輕就當保全當到現在是另一則故事),他跟我說基本好手好腳聽得懂中文,人來就錄取

但有些還是會挑個長相和身材,例如豪宅西裝哨OR精品店..等,但這是少部分

一分錢一分貨

要挑也要出的起價錢

要便宜又要年輕然後一天上班12小時

年輕的都待不久的,有好工作一下就跳了

阿伯老頭二度就業都比較不計較,離職率又低

勞動部所核定的保全最高工時288小時(月休六天)

最低薪資為35613元

社區保全還有那種月薪三萬以下,用阿伯也不要嫌了






吼吼吼~~ wrote:
搬了新家,最近保全...(恕刪)

最主要是保全的時間比較長,如果能改成三班制就好
那是因為有條件的人
本來就不會選擇保全業
有一技之長的隨便賺
工時、薪資都勝於保全
就算選擇
沒多久也會被提拔起來當主管
家父當年刑警退休去當總幹事插花仔
沒多久就被提拔為主任退休前是副課
柔道五段,完全不瘦弱
吼吼吼~~ wrote: 如果只是這樣,請個物業管理員就可以了
雖然現在保全做的事情好像都屬於物業... 
 保全員適用勞基法84-1條,物業管理(總幹事或秘書)是依照常規的條文。這兩者採用法條不一樣。

採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + (基本工資∕核准工時) X(核准工時-每月正常工時)」,將法定單週40H反推年度總工時,再分攤至12 個月,故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時。保全員240H工資不得低於23100+(23100/240)X(240-174)=29453元。基本工資為23100元/月,換算時薪23100元/240時=96.25元,保全員月總工時若是288小時,超過的48H有包含加班費其算法(96.25元×4/3)×48小時=6160元,再加上29453元共35613元。

有一點要提醒的是有些保全公司會說以月薪計算,月休6天薪水35613元這要在當月是30天的月份才正確;因休6天做24天月總工時288H,若是31天的月份休6天還是領月薪35613元那一整年下來保全員是吃虧少領的;重點不在每月休幾天做幾天而是要以總工時計算薪水。如果真的要講天數那就以一個班12H來說,240H是20天,288H是24天。再強調一次,勞動部只規定月總工時並沒有規定天數,保全公司要排一個班8H也可以,那一個月30天共240H。

保全員240H工資若低於元29453 (288H低於35613元),請向勞工局檢舉。

檢舉後勞動局會請雙方到場調解。調解失敗,勞工可以上法院打官司,勞工站得住腳一定勝訴,會判僱主給錢(勞動局不會幫勞工打官司),公司再不給錢就強制執行。至於狀子的格式可以問法院訴訟輔導科,或上Google搜尋,不必花冤枉錢委任律師。
保全就是個門神而已,你以為遇到大事保全會捍衛你們嗎......現在多數都是安裝智能監控系統取代人力保全。代收請住戶自己想辦法超商取貨
riklin wrote: 保全就是個門神而已,你以為遇到大事保全會捍衛你們嗎......現在多數都是安裝智能監控系統取代人力保全。 
 你講的智能監控系統有其侷限性。打個比方,不設保全員,住戶改用晶片卡刷卡進入社區,可是並不是每個住戶進去後會隨手關門,這樣門禁上會有缺失;這就要靠保全員時時留意門禁。

另外一種情況,住戶要是在外面遺失晶片卡或鑰匙被撿到,歹徒就可以進入社區了。所以就要靠保全員盯著門禁來管制。智能監控系統沒有辦法完全取代保全員的工作。

有遇到突發狀況,保全員的工作就是趕快聯絡相關單位及人員。打個比方,要是發現小偷進入社區,小偷說不定身上有帶著刀械,保全員保命要緊絕對不可以去搏鬥捉拿。他的工作就是趕快報警,也趕快通知主委相關人員。

有一家保全公司貼出公告,說如果捉拿到歹徒的話會發奬金,我看到就很好笑。為了區區幾千元的奬金跟歹徒搏鬥,萬一丟了性命保全公司會賠多少錢?一條命要是賠5000萬元,我就敢冒險搏鬥。像這種為了公司丟掉自己性命,賠50萬元就不錯了。
吼吼吼~~ wrote: 老是覺得住家大樓的保全是不是根本保不了安全??
大多數不是老,就是瘦弱 
 樓主的主題是:「保全業是不是人人都可以去?」保全員採用84-1條,這個是造成流動率很高的原因之一。樓主應該把主題改成:「保全業是不是人人都不想去?」
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