如何調適面對職場不公所產生的負面情緒? (第2頁)

想要退休

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11樓

2019-07-02 12:53

等你了解他真正的後台也許不一定要是皇親國戚
了解之後恍然大悟
為什麼你苦他爽
就不會計較了
然後你也可以順便了解少子化的原因嗯

mascotqoo

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12樓

2019-07-02 13:03

你沒事產生什麼負面情緒呢？顧好自已就好了。
那位員工就是茶餘飯後的話題，就這樣。

Likeag6

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13樓

2019-07-02 13:16

下班喝一杯, 煩惱化成灰

微冷笑

nokiahuang

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14樓

2019-07-02 13:22

第一先生 wrote:
我們公司有個員工過很...(恕刪)

他能這樣一定是有原因的，而那個原因跟你沒關係，你上班認真就好，老實說你跟他沒得比，憑甚麼心裡不平衡。

衣冠勤瘦陶仁燕

衣冠勤瘦陶仁燕
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15樓

2019-07-02 13:52

最好是
欲除煩惱先忘我，各有因緣莫羨人

或是剪紙打小人，買沙包貼照片練拳頭
發洩發洩也可以

blood0819

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16樓

2019-07-02 14:22

第一先生 wrote:
我們公司有個員工過...(恕刪)

單純只是個整理文件的雜役，這樣耍大牌早就被開除了
也許他有他的背景，才讓主管不敢動他
特異人士敢跟主管大小聲的，建議你不要當他只是雜役
你不要瞧不起他，就當他是老闆的私生子，你就不會不平了

翔C

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17樓

2019-07-02 14:51

第一先生 wrote:
我們公司有個員工過...(恕刪)

1.他只是整理文件，領的薪水跟其他人如何?(他是應徵甚麼職位的，如果他職位低，薪水少，那你就少跟他計較)

2.他跟你是同一個直屬主管嗎? 如果相同，那你大可學他擺爛。

3.私底下跟其他同事探探口風，他為什麼可以這麼有恃無恐。

4.私底下跟其他同事一起抱怨他，他如果真如你所言，應該很多人會不滿
一起抱怨是一種很好的抒發。

5.跳過他的主管，與更高層的主管反應，必要時還可以蒐證。

6.私底下跟他說，你已經聽到很多人都不爽他，勸他改。