• 4

剛上班一周想離職

HueiLino wrote:
其實我有問過為什麼時間過了還要收客?
他們說因為有些客人就是喜歡踩點!?


這樣說

的確是有些客人喜歡挑在店家打烊時,才要進門消費。

像我這,打烊時間沒有精準到整點打烊,依據當時情況,

早一點或晚一點

有些固定客人呢

我們早一點打烊收店,收到一半,來買雞蛋。
我們晚一點打烊收店,收到一半,來買雞蛋。
重點,買很久,還買不多,影響到打烊作業。

也有些客人呢

喜歡挑人多的時候
店裡沒人,不來買,店裡有人,才來買。
我家對面鄰居就是這樣,
沒人,不買。
有人,才來買。
而且要插隊,不插不爽。

HueiLino wrote:
前陣子去應徵了早餐...(恕刪)


這件事,道理明顯在樓主這一方,樓主要替自己發聲爭取,不然跟老闆說不幹也是合理之內,
[依法行政],照sop啊

沖一波吧,樓主

HueiLino wrote:
前陣子去應徵了早餐...(恕刪)


告訴老闆你的難處不是最直接解決問題的方法嗎?只是多半其他人真的會比較累而已。

一人決策小組 wrote:
踩點跟過了時間收客...(恕刪)

踩點就是一點四五分才來點餐的客人~
時間已經過了一點四五分
都要兩點了還來的客人
那種老闆也一樣照收
不太喜歡這樣子,但其他老員工都好習慣這樣拖到自己下班時間
好像只有我才是不正常的😢
那就離職呀
網友能幫什麼忙呢?

要勸你忍,你會說奴性太重
才造就慣老闆

不忍,就離開呀!
HueiLino wrote:


踩點就是一點四五...(恕刪)
HueiLino wrote:
其實我有問過為什麼時間過了還要收客?
他們說因為有些客人就是喜歡踩點!?
踩點就是一點四五分...(恕刪)


趕快去跟老闆說要離職

他才有時間找人啊!!!


HueiLino wrote:
前陣子去應徵了早餐...(恕刪)


跟老闆說明妳的需求
1,老闆願意讓妳準點走,可留
2,老闆不願讓妳準點走,妳在人情義理上並沒有虧欠,是老闆理虧,直接走人

不過狀況1有可能會變成其他員工也開始鼓譟要求準點走人
或其他員工沒有提出要求但開始排擠妳
那就是妳跟這份工作無緣了
但也不是妳的錯
直接跟老闆討論不是比較好嗎?
上來問網友也無法給太多意見的
蛇我騎誰 wrote:
直接跟老闆討論不是比較好嗎?
上來問網友也無法給太多意見的


樓主說:
可是因為我是去接上一個已離職同事的缺,我這樣突然離職會不會導致老闆困擾讓他們沒人手,然後搞得很難看?


因為樓主覺得突然離職會給老闆困擾,那你就先預告離職,給老闆有時間找到人手,不就解決了!!!!!!!!
這情況就是跟老闆講
讓你準時下班阿
不然就換一家早餐店吧
我看很多早餐店1點就收了...
然後整理 大概半小時吧
而且被凹的時間又沒有加班費

換個方面想 你如果不跟你老闆說出你現在的狀況
老闆怎麼會知道呢
而且 你替老闆著想怕他沒人
如果你說了老闆有替你想 那就是互相
如果沒有呢
才一個禮拜就不用想了

會當老闆當然什麼方面都會想好
你不用想太多啦
不然怎麼當老闆的

請來的員工 不適應 遲到 手腳慢 品行不好 口氣差 等等等...
都是老闆在請人時早就在心裡有一個預設
不行就換掉 不然哪天跟客人大小聲 反而流失客源
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?