重點不在於外勞基本工資多少而是有人幫台勞做了不想做的工作, 台勞就要想辦法去做他們做不來的工作而不是眼紅人家薪水沒比較低這不是個比低薪的世界, 而是比能力的世界否則只會看到越來越多的外勞取代台勞, 而不是僅限於粗工/代工或看護領域, 甚至專業領域也會有越來越多外勞蹤跡
現在走在路上 ,或搭大眾運輸 ,或公園跑步 ,或用餐時 ,到處都是外籍人士 ,以越南 泰國 印尼 菲律賓 ,多到有點恐怖 ,一眼望去比例太驚人 ,跟20年前的台灣差好多 ,台灣已經不是以前的台灣 ,會不會以後每5人中只有一個台灣人 。
網友 wrote:贊成阿, 不過得改成外勞薪資強制設為基本工資2倍起跳. 這才是解決方案啦 我也認同這種解決方式,台灣一海票慣老闆不是那邊抱怨台灣缺工缺到要請外勞,那就請拿出誠意($$$$$$)來,不是?不過我更看重的是這種解決方式的後續影響,當慣老闆和台灣地主民代走向對立之後,台灣才能看見變好的可能。
如果是看護這種工作的話就比較例外,因為台灣缺看護人工,但是不用給到像台灣本地薪水那麼高。因為會請看護的,很多也是沒有什麼太多錢的人家。只要給到比他們國家的薪水高就好!而且對晉用外籍看護也要稍微設立一定限制。外籍勞工的話就先要稍微看一看,原則上還是要保護本地勞工優先。卍南無阿彌陀佛卍 wrote:我看很多人說都要脫...(恕刪)
這個問題要看缺勞工的種類而定,我記得世界各國政府多半會對這個問題做一些研究,不是只有單純開放外勞或者不開放外勞那麼簡單。主要是看這種勞工需不需要,換句話說要把勞工按性質做一個分類。講一個例子好了,張忠謀這種人如果是外籍勞工的話,那要不要開放。或者是以前的賈伯斯要不要對他開放?如果是做低階工作的外籍勞工,要開放的話?又要開放多少人?這個要看勞工工作性質來評估,不是一個簡單的事情。卍南無阿彌陀佛卍 wrote:我看很多人說都要脫...(恕刪)