請問996制去要求一個薪資只有2000~4000RMB的OP，叫他不加薪，但是要從每周工作40HR變成72HR，他會理你??
以軟體工程師而言，其實不管有沒有996工作制，會混的、白爛的、寫程式功力太弱的一樣工作不會完成的
以1小時完成2件事，一天8HR完成16件，一天工作變12HR會完成24件，我只能說想的太完美
下面是個人針對996制衍生的問題想法
第一、人是會累的，當人長期處於精神不濟、注意力不集中下，一般常態性工作都會出錯了，何況寫程式?
第二、如果工作8小時可以完成的事情，為何要拖到12HR，其實只是企業用來不付加班費，剝噱勞工的手段(軟體人通常加班都很高)
第三、社會問題更多，現在為何有這麼多國中小課後輔導，因為爸媽工作晚，爸媽為何要工作晚，因為不加班
錢就不夠養家，不夠付課後輔導費，最後根本沒時間關心小孩，小孩可能會變得跟目前最夯的劇"與惡"內
的 李曉明 一樣殺人，或是賭錢、吸毒(周邊聽過太多案例)搞的一家人仰馬翻、烏煙瘴氣，回頭想想，
賺錢的目的到底是為何?給家庭更好的生活、維持生活品質，養大你的小孩，ANYWAY都是想要朝好的方向前進，就怕你努力賺
周邊人幫你努力敗，到頭來 "竹籃打水一場空"。
結論 : 我不贊同996制工作，目前最急需改變的，應該是這M型化薪資社會(最有錢還是房東啦)，只有薪資提高才有解決之道，我們目
前工作時數是世界排名全球第三(可能更前面，還包括不算錢的加班)，如果一個國家經濟是靠工時高低評定，那請問我們有左
打德國、右踢瑞士嗎?? 突飛猛進......哈哈哈
假設你老闆是一個996的老闆，年薪分紅超過千萬，跟你說你要像我一樣工作，但他有說你就會跟我一樣有錢??哈哈~~自己想
想吧，只怕最後是 " 程式寫的好，要飯要到老 "
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