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老張一走,台GG今年調薪超低

台積電不幫員工加薪, 那麼就當台積電股東啊, 今年台積電對股東可是加薪加了不少喔
前陣子公布今年配息10元, 盈餘分配律創近10年新高, 過去是60%, 今年會配75%
意思就是說去年賺3500億, 會拿2600億出來給股東加薪
買一張台積電股票, 一年可以加薪1萬元

要填息才有用???
歷年台積有不填息的嗎? 一間公司如果未來都不能填息了, 代表營運也出問題了, 那你還賴著不走幹嘛?

換個角度思考, 路不是更寬廣?
玩股票是用閒錢才下去玩的,我還有房貸&老婆&2個小孩要養,難道投資穩賺不賠這樣電視那些打廣告就不會在後面補上投資一定有風險基金投資有賺有賠,申購前應詳閱公開說明書了,最重要的是我是發在"職場甘苦談"不是"投資與理財"
命裡有時終須有 wrote:
玩股票是用閒錢才下去玩的...(恕刪)

我沒有叫你"玩"股票, 我說的是投資
我講的是投資的觀念, 你卻說這是在玩股票....
放眼全台灣, 你找的到比台積電股票更穩定的投資標的了嗎?
至少你在台積, 你是最容易感受台積營運好壞的人
想想看這波10月從260跌到1/4 208元, 然後4/24漲到269元, 你自己在線上感受到什麼樣的變化?
這優勢不知去把握, 觀念差太多, 當我沒說

命裡有時終須有 wrote:
之前就有聽到今年調...(恕刪)



JG多少?

31-33 工程師 baseline 比1%多很多,我部門助工也是你的兩倍

你的狀況有可能:
1. 去年底先打考績,調薪幅度則是今年才訂,你是不是這段期間有出包?
2. 你在目前的JG待太久,已經快碰到上限?
3. 貴部門有人超紅,老闆拿你的去補給他了

自己去跟其他同事打聽一下,大概就知道是什麼狀況拉
台積不是都靠分紅在撐嗎?! 薪水本來就不是高的

我看我親友在該公司調薪的幅度,

我只跟他說: 要不是該公司有這種等級的分紅, 光看這種調薪幅度我早就走了
記得以前O有5% 今年一樣O卻只剩4% 好懷念老張

ANDYLIU66Y wrote:
不应採薪資比例調,...(恕刪)
?? 調薪是因為通膨所以調薪...不是幫你加薪 = 是幫妳維持一樣薪水而已
跟誰肥不肥有差嗎? 這都不懂難怪在那邊怪人家領得多 笑死
不爽可以直接離職啊
OP這種可有可無的人力
老早被機械取代
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