RockyBalboa wrote:
需有現場工作經驗一年...(恕刪)
請問如果是女生考這些證照來說（乙種管理員、甲級管理師有後再考防人空廢證照、女性至公司面試受重用嗎？
EvaYeh730110 wrote:
請問如果是女生考這些...(恕刪)
是乙級管理員不是乙種
有日文認證不會比較吃香...
在台日商我所知道其實算壓榨
中南部日商廠請乙管頂天差不多35k而已
這種薪水現在大學畢業生隨便找都有
犯不著去扛勞安責任
有日本出差經驗...
日商一定會讓你出差，但絕無加薪可能
有Toeic金色比較實在
外商勞安只要是前段國立本科生
(職安、環安系)
基本上起薪都很不錯，年薪70跑不掉
然後先考上再說吧
乙管、雙甲師
沒有一定的觀念和毅力可能要考很多年
我所知道非本科生
光是乙管都有人考3～5年考不上
雙甲級更不用說
很多人只考得到甲安考不到甲衛
單甲、雙甲起薪差很多
勞安這行走到後面，雙技師也一定要拿到
不然你也不用混了，永遠都是小角色
甲空、水、廢、消防設備士、師更是必備
若只是想混口飯吃騙騙薪水
那乙管、Emt1、防火人就夠用
如果想爬到管理階甚至高階管理階
雙甲、雙技師、甲空水廢、消防設備士
算是基本條件
不然你憑什麼受企業青睞？
現在是認牌不認人的年代
你有牌、夠多張、牌夠高階，就是人才
台灣會考試的最大
用年資和管理經驗，唬不了人了
女生做勞安就文書騙吃而已
拿乙管、品管+ AutoCAD繪圖
就差不多能在辦公室混飯吃了
頂天40k就很不錯了
現場管理...算了吧
做勞安要喊得動現場人員和外包
到最後都是被培養成監造等級
沒有一定的專業實力和魄力
誰會聽妳的？靠姿色靠撒嬌嗎？
還是拿開罰恐嚇作業人員？誰鳥妳
我在勞安界20年了
沒看過位階真的做很大的女勞安
就算她持有甲師，也是這樣而已....
女性離職率也是偏高
這個行業本來就偏向理工
不是什麼純辦公室純文書的工作
也不是你有甲級就可以把工作扔給別人做
沒這種事，牌越大責任只會越重
若是文法商，又沒待過現場，也沒做過基層
連一些最基本的機具都不熟悉操作和術語
個人不太建議走這行，害人害己
除了法規熟悉之外，還要有自保能力
還要協助業主規避風險
還要時時刻刻應付公部門(環保局、勞檢)
對現場的機具、環境
甚至危險評估、空氣檢測等均要很熟悉
一不小心發生重大職災
職安界很小，名聲差不多黑了，大廠絕不用
勞安還要有可以下去支援的本事
下去銲接、開3.5噸、開挖土機
見過不少次
人手不足、突發狀況，就是這樣
你總不能站在那邊看吧？勞安沒比較偉大
幾個女人可以做到這樣？
就跟修車廠師傅一樣
全台有實力的女師傅手指頭算的出來
所以吃不吃香.....我不覺得吃香⋯
我沒有任何性別歧視
但是有些職業淺規則就是有性別歧視
除非已經不把自己當女人了
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