該加薪的加薪 該減薪的減薪
做不下去的 會自已閃人
工作過量的話 看你要加薪 還是 加人 加薪比較便宜
至於加降薪，我認為小文來不久，不見的要升到小妮的薪資，因小妮有年資。
我認為 小妮去的久，有很多小事，你可能"不覺得"花時間而漏算工作內容。
資遣小妮或小文，我認為有可能有勞資糾紛，畢竟他們都超過三個月了。再找不一定更好。交辦事，若他會忘，要不要改用寫的給他，或是用line(非上班不要傳喔!不然算加班)
我感覺得出來您是好老闆，替小妮想(我也認同勞力活，年紀大後會產生問題) , 但您那種變更，在我眼裡是等於重新找一份工作。
我不知您是男生還是女生，但在工作上，男女規劃看法差很多。
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