linK0430 wrote:
如果你本來就是新制...(恕刪)
保小失大？
你若堅持保勞保保到60歲開始月領，一個月19000入袋到身亡，這絕對比國民年金強，這是很值得投資的。
我當初領失業補助的時候勞健保還是有保在新北飲料工會的最低投保等級
因為我前公司給我的投保等級是33300, 所以我的失業補助可以領19980,然後我去年的投保薪資是22000,然後我每個月報Ubereats的收入是兩千,所以沒有超過最低薪資22000,也沒有超過月平均投保薪資,所以不會影響失業補助給付,也不會被扣錢,健保的部分一樣有補助六個月,還可以繼續增加年資
而且看你未來是想要一次領還是月領,如果是月退,是以最高60個月,也就是說我趁我現在收入好開始調我的勞保到最高等級的五年,再調降,我的老年生活也不會這麼辛苦,剩下的時間我就當作累計年資,如果是一次領那就最後幾年再去調高就好了
也就是說你如果公司的薪資其實保很高,也超過五年,你未來想要月退,你就找一間容易符合資格的職業工會去投保最低的,一邊累計年資,提高未來核發金額。
真心推薦所有想加勞保在職業工會的冰友,快來加入UE家族,加入我們外送員就至少有外送相關的職業工會的門檻喔Ex:飲料工會,司機工會~
累了 想休息一下
沒有家累 財務自由
2 3年內 不想工作
但勞保年資 才15年左右
想請問 停下工作後 勞健保如何處理
是 去本行業的工會投保
還是 其他行業都可以
還是 健保 保市公所 交國民年金 不交勞保
聽說沒有受薪 公司證明 就算有交勞保 年資也不算
請問怎麼做 才是 最好作法
謝謝 賜教
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健保好處理. 離職隔天,前任就會上勞健局把你踢出. 等一個月或2個月(因第5類健保類都是2個月出單一次),健保局會自動幫你轉入當地公所當第5類健保人群.然後每2個月就會寄帳單來給你繳費.
勞保問題就可大可小.
沒工作時國民年金就是勞保. 但是早期有人會去投職業工會(檯面上的工作),但已有苦主被勞保局查出而無法領年資存於職務工會的計算.
沒工作後去投入非本業或soho族相關的行業時, 有可能會被勞保局查出.一旦查出不符合投保要件則會有年資不算. 所以投職業工會是跟政府賭.
如果不想入職業工會. 政府會比照健保模式.不同是每月出單. 直到想工作時,新工作會上線勞保後隔天政府會幫你退掉國民年金會到勞保模式(除非新東家都沒幫員工保勞健保).
當達退休門檻時. 退休金會有勞保退休+國民年金（照比率給付)合計給與.
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