無薪假裁員風 wrote:
去年的特休用到今年6...(恕刪)
正常特休是依照前一年任職期計算今年度特休
只要不是新人或遇到上次特休基準日切換
或是留停、育嬰等假這些未滿一年都是以到(復)職日依比例計算
不然今年不管幾月拿到的特休都是全支，不會因為離職打折扣
我還沒見過離職會扣特休的公司
你公司如果這樣，請快檢舉
樓主6月也有實實的15天可用
休不完就換日薪而已
當然休長假特休準准不准假是另一回事
這就是自己要跟主管喬的事了
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