邁入35歲的工作請益

新手rookie wrote:
因為面試是直接與總...(恕刪)

新手rookie wrote:
小弟目前是任職某傳產企業(世界500強)外派大陸台幹, 資歷約7年多, 但工作地點非常偏僻, 如果趁還稍微年輕的時候有機會跳巢前往喜歡的城市工作, 但公司規模小許多 (也是某台灣上市公司), 工作性質較有挑戰性 (總經理特助), 目前談好的薪資與福利皆較目前的公司還"稍微"好一點 (最大的好處是新公司有週休二日, 現在的公司是周休一日), 如跳巢後,考量到的:
弊端有:
1. 目前公司的升遷管道較完善, 基本上一年一升, 今年升遷後薪水將超過新公司給的待遇
2. 新環境/工作需重新適應, 總經理特助對於我來說是新的領域, 包含企業文化跟現公司差距較大, 短期內應該都是處於適應學習階段.
好處:
1. 工作地點在自己 & 老婆喜歡城市, 離婆家近, 前幾年也有在該城市買房, 以後也考慮住在自己家
2. 除一年五次共45天返台假之外,公司為週休二日, 假期較多, 生活/工作能夠取得更好的平衡
3. 老婆在這邊有熟悉的環境與人脈, 能夠做自己喜歡的事業
以上的弊端跟好處我盡量是以客觀的方式來描述, 想問問資深前輩意見, 雖然是月經文了, 不過還是希望能夠聽聽不同的聲音與建議, 免得自己是局內人而導致思想有所侷限, 謝謝.

haward0228 wrote:
聽你描述，總經理特助位階在經理之上，副總之下，應該不是所謂的花瓶特助，是被賦予專案任務的，這種職位很需要跟人溝通的能力，專案通常是跨部門，要跟上下級、不同單位打交道，人際關係與能力很重要，不是有專業就好，尤其你又是外面空降，不熟企業文化與各單位利害關係，一不小心就會陣亡。
建議你思考一下"領的多，不如領的久"，聽起來你在原公司應該可以混的不錯，穩定發展，但你自認在新公司有多少把握能順利存活下來？除非你只是把這份資歷當跳板。新的利益總是伴隨著新的風險，如果你在新公司陣亡，也能很快找到差不多水準薪資福利的工作，或許可以大膽一試，如果你目前的薪資福利已不錯，在市場上要找到同樣的工作競爭者眾，最好三思後行。