1.因為你是助理,可取代性高。2.部門現在營運狀況不佳,人力有餘裕。3.你表現的好,公司希望你能多去其他部門學習,可以有更多規劃。4.你的能力無法勝任工作,才調度你。這些由你本人才能判斷,評估公司大小、營收、文化、主管領導方向......
魚缸沒有清 wrote:大家好,我是第一次...(恕刪) 所謂學東西,一定要先將自已的專業學到深,在來其他的廣,如果你沒有深,你會多項「淺」的技能,很長一段時間,對你的沒幫助,且在下一次謀職時,是減分的。直接說:這不是我要的專業。
我覺得是好事喔..轉個念.以前我老婆是單純設計..後來到這家醫療器材公司.~~從產品設計..模具設計..試模..產品測試.~~差不多都一條龍作業.~有時後一樣要支援其他部門.~她也適應的很好.~她說公司屬性不同..習慣就好.
無論你到上市還是上櫃公司,除非你在公司部門有足夠的重要性,否則你都難免會被當做"支援",要不被當支援,大概只有下面幾條路:1.隨著你營業工作的熟悉度提高,你會直接轉部門做營業2.你的行銷部門突然缺人,上頭權衡下讓你回去做3.走人以上參考
替公司多做一點事 對自己是好的又可了解其他部門的事項與歷練還有增加其他部門的人際關係(耳目?眼線?)上面的人一定會看到等一定的時候到 或許會將你升等不然現就勇敢的開口與主管提加薪(畢竟事情做的比較多了)