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上班時間可以發01文,公司可能覺得人力要增加稼動

1.因為你是助理,可取代性高。

2.部門現在營運狀況不佳,人力有餘裕。

3.你表現的好,公司希望你能多去其他部門學習,可以有更多規劃。

4.你的能力無法勝任工作,才調度你。

這些由你本人才能判斷,評估公司大小、營收、文化、主管領導方向......

魚缸沒有清 wrote:
大家好,我是第一次...(恕刪)


所謂學東西,一定要先將自已的專業學到深,在來其他的廣,如果你沒有深,

你會多項「淺」的技能,很長一段時間,對你的沒幫助,且在下一次謀職時,

是減分的。

直接說:這不是我要的專業。



魚缸沒有清 wrote:
大家好,我是第一次...(恕刪)

這不是台灣公司的一貫作風嗎?
樓主第一次遇到?
我覺得是好事喔..轉個念.
以前我老婆是單純設計..後來到這家醫療器材公司.~~
從產品設計..模具設計..試模..產品測試.~~差不多都一條龍作業.~有時後一樣要支援其他部門.~
她也適應的很好.~她說公司屬性不同..習慣就好.
爛公司通常都這種狀況 尤其是台灣公司 凹人凹到沒極限
無論你到上市還是上櫃公司,
除非你在公司部門有足夠的重要性,
否則你都難免會被當做"支援",
要不被當支援,大概只有下面幾條路:

1.隨著你營業工作的熟悉度提高,你會直接轉部門做營業

2.你的行銷部門突然缺人,上頭權衡下讓你回去做

3.走人

以上參考
替公司多做一點事 對自己是好的

又可了解其他部門的事項與歷練

還有增加其他部門的人際關係(耳目?眼線?)

上面的人一定會看到

等一定的時候到 或許會將你升等

不然現就勇敢的開口與主管提加薪
(畢竟事情做的比較多了)

魚缸沒有清 wrote:
大家好,我是第一次發...(恕刪)


要求加薪啊

愛漂亮小姐 wrote:
上班時間可以發01...(恕刪)


你突破盲腸了,

助理早上10點能發文真的太閒了.
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