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找人不容易~

剛畢業的理工不會日文隨便都有3-4萬,會日文有相關經驗的不會只要3-4萬
不是找人不容易,是你不會找人

小公司除非薪資待遇5萬以上,理工科+日文的人不會願意進來

另外,你工作又要求有業務性格,很抱歉,理工科+日文+業務性格=8萬以上

但付了8萬還不見得有人才願意進來,因為貴公司"沒有發展潛力"=公司開了幾年還是4個人,有機會讓我當協理或副總嗎?

建議
1. 多找幾個5萬以上的,人多了應該會有適合的
2. 找幾個日文+文科的從3萬開始磨

另外,馬斯洛的需求主義了解一下,現在市場人才需求是到第幾層?貴公司給的是第幾層?
是你自己的條件 太...了 難道你自己都沒發覺 ??

必須理工科的 又要日文基礎的...

一文 一理 ...

單一理科生 起薪當然是30000起跳 沒問題

現在又多加一條需要日文檢定的N2條件

價碼大概落在40000 ~ 55000 之間 (文理合併的結果)

肯定你這30000~40000 招不到任何一個人 價碼不符

最好想想當初自己是什麼條件進去的更好

跨文理的 小公司負擔不起唄~~~
理工背景 又會日文應該不少,認識太多這樣的人 不過都已經工作很久了,年薪超過150


要會理工 日文 業務薪水也需要高一點,我自認有理工 ,跟業務兩樣,我年收也是150以上


如果只要一些皮毛,基本上5萬應該可以找到。
日本設備百百款。
日本公司有些蠻摳門的。
是怎樣的設備業務還要兼安裝。
一般駐在台灣只有4人的日商事務所大多僅當經銷商的統一窗口聯繫日本母廠,怎要直接對應客戶呢?
日文這一項去掉,相信很多人都能符合..
設備人才很多..但是開3~4萬確實有點少...
我哥日語N1,住在日本3年過,讀過動畫製作和繪圖
文科背景,但有跟我爸在工廠走過兩個月(我爸是做停車設備的)

金牛座,有強大耐心,個性憨厚,約26歲,學歷大學

至少確定他不會亂跑

對他有興趣嗎? 因為近年在找誘因讓他回台工作
理工+日文,起薪3萬多,真的有人應聘。我真的會懷疑,為什麼不直接去大陸6萬跳。
理組背景學日文這兩個是互相衝突的
所以相對來說找起來比較困難~

我大概了解大大的辛苦
kuma00 wrote:
先說公司狀況我們公...(恕刪)

理工日文有駕照跑外面3~4萬
只能說台灣人工真是廉價,難怪一堆人不結婚不生小孩.
就我認知這樣的條件比較沒經驗的至少要8萬以上.
不過樓主自己的條件與薪資不成正比就是了.
就我身邊的情況是3~4萬是幫忙跑腿的工作,資深一點的都是年薪150萬左右.
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