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OK


Iwishhappy wrote:
我是認真在問的,前...(恕刪)


啊!

還有坐著收銀

例如汽車旅館.餐廳...................等

我很認真回答你!

加油,不要想不開!!!

Iwishhappy wrote:
二度就業的年紀(女)...(恕刪)


工程師,品保QC類的不用理工背景,嘴巴甜就好

有股票有紅利

適合慢慢做的職務

建議你先有運動習慣 有了體力才能談到其他方面

運動也有抗憂鬱的效果喔

而且也不需要花妳很多時間 慢慢就會發現體力越來越好 做事越來越順了

再之後就可以找一些自己的興趣來做


皮日休 wrote:
工程師,品保QC類...(恕刪)


請問品管不是都要有經驗的嗎?如果沒經驗肯用年紀大的嗎?
去跑步吧
把體力練好
給自己一個目標如3000公尺
完成他 你就會有所改變
成功的人找方法
失敗的人找理由
一開始就否定自己的人是不會成功的
不知道您是住在哪邊呢?盡可能往工作機會多的地方找。

首先建議您一定要找時間多去戶外運動走走培養體力,
讓自己保持體力,進入一家公司後,您的精神狀況會影響公司對您的態度。

再來先思考自己有什麼專長?之前做過的產業與工作性質?
依照專長跟過去熟悉的工作為主要去找工作依據。

若還沒思考到有何專長,可暫且考慮的工作有:加油站、餐廳、速食店、便利商店...等等。

另還有親自前往就業服務站去詢問或網路上的各大人力銀行、報紙職缺,

最重要一點!若投遞履歷後一直沒消息,請再檢視自己寫的履歷是否符合公司需求,

履歷就像是自我推薦信,寫好才能給您帶來機會!

祝找工作順利!
簡單說,對公司而言,從基層到高層員工,從高度動手到高度動腦,以作業員來說,算高度動手,因此"慢"是致命傷,而每個產業的基層都是動手,因此只要動作慢幾乎都不吃香,如果慢到被叮,那就是慢中之慢,人中之人。

想辦法讓心態改變,練習積極工作,才能先有一份工作,再來思考未來。

Iwishhappy wrote:
請問品管不是都要有經驗的嗎?如果沒經驗肯用年紀大的嗎?


年紀大是多大

不要50歲之類的,一般公司不會管

不過還是看主管面試怎麼說

你就說你沒經驗肯學肯配合加班,配合度高,願意聽從公司的指令,迎接任何挑戰

然後主管一定說因為你沒理工背景砍你底薪
(因為低薪也是你入取的必勝條件)

你就說好

等你待個2年紅利股票拿穩定了,就可以天天泡在茶水間了

t100390101 wrote:
簡單說,對公司而言,從基層到高層員工,從高度動手到高度動腦,以作業員來說,算高度動手,因此"慢"是致命傷,而每個產業的基層都是動手,因此只要動作慢幾乎都不吃香,如果慢到被叮,那就是慢中之慢,人中之人。

想辦法讓心態改變,練習積極工作,才能先有一份工作,再來思考未來。(恕刪)


我是親力去做了,發現都做不長,而且有一個工作是機器在操控你的速度(台:控八)那個我直接陣亡

沒機器在操控,就會算你的產值,我的產值都是最低的

所以才思考自己是不是不適合
考公職或國營,其實有些不難考
可以嘗試看看
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