不知道您是住在哪邊呢?盡可能往工作機會多的地方找。首先建議您一定要找時間多去戶外運動走走培養體力,讓自己保持體力,進入一家公司後,您的精神狀況會影響公司對您的態度。再來先思考自己有什麼專長?之前做過的產業與工作性質?依照專長跟過去熟悉的工作為主要去找工作依據。若還沒思考到有何專長,可暫且考慮的工作有:加油站、餐廳、速食店、便利商店...等等。另還有親自前往就業服務站去詢問或網路上的各大人力銀行、報紙職缺,最重要一點!若投遞履歷後一直沒消息,請再檢視自己寫的履歷是否符合公司需求,履歷就像是自我推薦信,寫好才能給您帶來機會!祝找工作順利!
簡單說,對公司而言,從基層到高層員工,從高度動手到高度動腦,以作業員來說,算高度動手,因此"慢"是致命傷,而每個產業的基層都是動手,因此只要動作慢幾乎都不吃香,如果慢到被叮,那就是慢中之慢,人中之人。想辦法讓心態改變,練習積極工作,才能先有一份工作,再來思考未來。
Iwishhappy wrote:請問品管不是都要有經驗的嗎?如果沒經驗肯用年紀大的嗎? 年紀大是多大不要50歲之類的,一般公司不會管不過還是看主管面試怎麼說你就說你沒經驗肯學肯配合加班,配合度高,願意聽從公司的指令,迎接任何挑戰然後主管一定說因為你沒理工背景砍你底薪(因為低薪也是你入取的必勝條件)你就說好等你待個2年紅利股票拿穩定了,就可以天天泡在茶水間了
t100390101 wrote:簡單說,對公司而言,從基層到高層員工,從高度動手到高度動腦,以作業員來說,算高度動手,因此"慢"是致命傷,而每個產業的基層都是動手,因此只要動作慢幾乎都不吃香,如果慢到被叮,那就是慢中之慢,人中之人。想辦法讓心態改變,練習積極工作,才能先有一份工作,再來思考未來。(恕刪) 我是親力去做了,發現都做不長,而且有一個工作是機器在操控你的速度(台:控八)那個我直接陣亡沒機器在操控,就會算你的產值,我的產值都是最低的所以才思考自己是不是不適合