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外商真的比較好嗎?


ace0156bbb wrote:
外商是很多年輕人心中的夢想工作環境,但外商真的比較好嗎? 想去外商,到底有什麼事情需要注意的呢? 想當上外商的總經理,行銷跟業務都要會是最好?


外商要看產業

costco
家樂福
這種外商可能比本土的好一點

製造業的外商或者貿易類別
薪資福利待遇及休假
除了一些本土產業年終比較大方之外
完全完勝本土產業

B2B的待遇一定是比B2C好,當然也有例外,但大致上是如此,不論是外商或本土公司
薛支籤 wrote:



外商要看產業 ...(恕刪)
要看公司各自部門的工作性質
1-與不懂中文的同事或客戶溝通互動的Email佔了多少比例
2-與不懂中文的同事或客戶conference call meeting每個月的頻率次數
(專業不夠或常沒意見的人 通常不會被邀請參加會議 也不會被加到Email的討論群組)
越大越高者 真的有比較好

realakito wrote:
根據我朋友在法商家樂福的經驗
外商不一定比較好......


性質相同比較才有意義

以量販店來說,家樂福的整體待遇已經算是中上了

你跟一些本土量販店比較看看就知道

我20年前(~曝露年齡了),寒假去家樂福打工,當時基本薪資不到70塊,去便利商店打工都是用基本薪資給薪,家樂福當時給的時薪就超過一百塊了,過年期間也是照規定給兩倍薪,額外的紅包、禮品都沒少過。

不過說到外商,還是有分

大略分類的話,美商是整體待遇最好、最敢給的,不過砍人也不手軟(好處是砍人時該給的都不會少給你),這點在量販店也能從COSTCO看得出來

歐商就比較一般,臺灣的歐商比較多是德、法、英、荷等,歐商通常沒有美商給得那麼好,基本要求大概都是符合當地相關法規,簡言之就是該給的都會給。而薪資的話,大多都是給到比上不足比下有餘的程度,不會給你很多(相比美商),但也不會少到讓你整天想跳槽

另外就是日商,日商大概是臺灣常見外商分布裡最差的,相對薪資最慘(在外商裡),基本上跟臺灣當地企業給得差不多(不比特例),日本當地好的文化通常沒來(有些好一些的,日本的假日時臺灣也跟著放),但壞的文化通常都滿滿的(日本的變態加班文化),其他的福利待遇大多沒有,整體大概只比待在台灣企業好一些些,用心點挑,臺灣企業也不難挑出比一般日商好的,大概剩下"外商"光環而已。
所以你現在是去面試外商哪個職務呢?

ace0156bbb wrote:
外商是很多年輕人心...(恕刪)
ace0156bbb wrote:
外商是很多年輕人心中...(恕刪)

外商一般來說比較守法,尤其是台灣老闆是老外的
我待過真外商也待過外皮台骨的
福利真的差很多
還好因為都是主管級,月薪比起台商,可能都比很多公司總經理高。但是若是假外商,一般員工薪資並不高

外商行銷或業務經理,月薪不到十二萬(14個月)就別考慮了
你都不知能不能進去,就在想總經理的條件?
你會不會想太多、太遠?

ace0156bbb wrote:
外商是很多年輕人心中...(恕刪)
每次領完年終or紅利 聽到朋友說的外商行情

只能說痛苦是比較出來的 整個怒呀

但人家就是進的去 領的到 還能怎樣呢
看產業看哪個”商”
朋友在美商貿易公司工作
平均年薪130起跳年終沒低於7過
這還算很嫩的...
重點外商守法,不鑽漏洞
如果是國內貿易公司
就不用想太多了
光是出差經費和所住飯店、機艙等級
就天囊之別⋯

estray wrote:
外商一般來說比較守...(恕刪)


你確定14個月的是真外商? 我聽到的真外商都是談年薪 不是談每個月多少的~
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