請問打算領到年終，就提離職?有待滿一年必要? (第2頁)

布萊恩.楊

布萊恩.楊
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11樓

2019-01-25 8:48

some33312 wrote:
目前在食品公司工廠...(恕刪)

建議還是待個1年，年資比較好看吧
你前公司待多久，勞保紀錄都查得到
只待幾個月，領完年終就走人，我是覺得不太好啦
除非你的工作是作業員那種的工作
可能就比較不會在意你的年資

快樂很簡單，但要簡單卻很難

superkernel

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12樓

2019-01-25 8:57

some33312 wrote:
不能領到馬上提?...(恕刪)

有差那幾天?
被欺負的很慘嗎?

呆呆兔

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13樓

2019-01-25 9:03

布萊恩.楊 wrote:
建議還是待個1年，年...(恕刪)

同意+1
如果樓主只是考慮年終...那就問清楚再離職
如果未來會接續工作~~
未滿1年~~跟滿1年~~確實在面試上會有差異
除非工作性質不在乎經歷的話!!!

backham0206

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14樓

2019-01-25 9:14

some33312 wrote:
目前在食品公司工廠...(恕刪)

要也過完年後再提,2月上沒幾天就領一個月了.傻傻的.

大野狼

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15樓

2019-01-25 9:25

backham0206 wrote:
要也過完年後再提,2月上沒幾天就領一個月了.傻傻的.

聰明 ~

taz5256

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16樓

2019-01-25 9:30

backham0206 wrote:
要也過完年後再提,2...(恕刪)

沒錯，二月沒有多少天，忍一下又可以領一個月薪水。

能忍的話，休個228連假之後再提離職，228之前就提的話可能讓你提早離開，就領不到整個月薪水了，有些公司，你知道的...。

休完連假再提也才三月初，農曆年剛好也過了，整個就是一個新的開始，也不會讓舊東家有觸霉頭的感覺。

新工作有著落的話很快又到了清明連假，然後端午、中秋、跨年....
然後一樣在這個食品公司不知不覺就40歲了，沒離開過