學歷不重要? 他交大碩士履歷8個月都沒中 (第2頁)

cwsabc999

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11樓

2019-01-19 8:18

碩士畢業如果確實要百萬年薪,本身又沒經驗,.人家願給機會面試已經很看重了.顯然專業學識不足.
(百萬年薪應該不含獎金分紅,否則公司賺得不夠多.沒分紅不是要補足.)

flash77777

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12樓

2019-01-19 8:36

風中老者 wrote:
我沒半個員工是傳統...(恕刪)

郑国成 wrote:
你这个理论我觉得很可...(恕刪)

對岸的朋友說得對阿
別再用你小小的產業看世界幫不了你

是你不需要高學歷研發人員
大企業可是搶著要
看台積電就知道
連設備工程師為何都只收正統四大碩?
一年都120起跳
更別說四大博士生
去對岸起薪300起跳

CarlTz

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13樓

2019-01-19 10:41

很多公司只會通知台成清交來面試。
等於是比別人多了許多機會。
至於會不會錄取，
我覺得不要以為自己是知名大學就一定律取你這心態。

機會是自己要把握的。

uranuslp

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14樓

2019-01-19 12:00

風中老者 wrote:
一個25歲開始工作的社會新鮮人跟一個25歲已有10年工作經驗的有為青年,我一定挑後者。.(恕刪)

後者條件裡要挑到"有為青年"的也是比例相對低，所以表現好不意外阿
學歷和工作態度可以分開討論的...

ddsdds

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15樓

2019-01-19 12:10

flash77777 wrote:

對岸的朋友說得對阿
別再用你小小的產業看世界
是你不需要高學歷研發人員
大企業可是搶著要
看台積電就知道
連設備工程師為何都只收正統四大碩?
一年都120起跳
更別說四大博士生
去對岸起薪300起跳(恕刪)

現在要進台積當設備工程師
台清交大學畢業進不去了嗎?

philip75515

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16樓

2019-01-19 13:32

ddsdds wrote:
現在要進台積當設備...(恕刪)

是主管怕你待不住(離職的人多主管KPI也有關係到~,所以設備收4大的不多?), 設備也是很累的

私校前面, 後段國立都是進得去的

元智 / 海洋

YKK104

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17樓

2019-01-19 13:57

你拿一個沒知識know how 的人在那比，15歲出來工作10年他會的永遠停在他的眼界，連看懂文章、通識都有問題，永遠只在靠土法鍊鋼體力活賺錢！

風中老者 wrote:
我沒半個員工是傳統大...(恕刪)

oilrogertw

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18樓

2019-01-19 14:39

那倒不定，學到老的比畢業就不再學的好~

YKK104 wrote:
你拿一個沒知識know how 的人在那比，15歲出來工作10年他會的永遠停在他的眼界，連看懂文章、通識都有問題，永遠只在靠土法鍊鋼體力活賺錢！..(恕刪)

健健康康,快快樂樂,平平安安!

uranuslp

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19樓

2019-01-19 14:49

YKK104 wrote:
15歲出來工作10年他會的永遠停在他的眼界(恕刪)

如果是一個希望員工只會傻傻做一輩子的老闆，倒希望讓員工就是覺得自己就這樣而已
安安份份幹一輩子多好，流動率低，安分守己跑不掉也不想跑

如果15歲就出來工作，底通常打不太好。
要學什麼新的只怕會更慢而已....

CarlTz

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20樓

2019-01-19 14:54

YKK104 wrote:
你拿一個沒知識know...(恕刪)

我認識一個老闆，
國中畢業從學徒開始做到師傅，
一步步到經理。最後自己創業，身家數十億。

我覺得台灣欠缺對像日本那樣的職能達人的尊敬，
只覺得唯有讀書高。
學歷不等於能力。
學歷只是一開始找工作門檻時重要，
其他專業都是在工作學習，
更重要的是個人特質跟能力。