廢文刪 (第2頁)

poisonc7

poisonc7
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6分

11樓

2019-01-16 5:11

小娟1724 wrote:
對於工作我很簡單,開心最重要,但這工作讓我情緒起伏太大了

妳都公布答案了.要我們怎沒寫申論題呢

烤雞洋芋球

烤雞洋芋球
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386分

12樓

2019-01-16 7:39

poisonc7 wrote:
妳都公布答案了.要...(恕刪)

找流氓教訓一頓就乖了

BIGHANCE

BIGHANCE
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5925分

13樓

2019-01-16 8:09

小娟1724 wrote:
我待的公司很小,所以...(恕刪)

錢夠多可以學東西就繼續

錢不夠多學不到東西就閃人

JasonStock

JasonStock
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14樓

2019-01-16 8:58

小娟1724 wrote:
對於工作我很簡單,開心最重要,...(恕刪)

既然你要的是開心不是錢, 那還繼續待在那做啥?!

工作讓你不開心就開除老闆囉!

我是認真的!

沅承

沅承
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123分

15樓

2019-01-16 9:04

其實這是一個歷練的好機會~
我曾遇過一個老闆是每天在罵人的(員工數約150人的中小企業)，
所有的員工都認為他應該有躁鬱症，
但不知道為什麼共識的這一年多我都沒被他罵過(我從不拍馬屁)，
必須說、我不過是把事情做好甚至做更多且每一件事情都在想更多做更多、
後來公司的員工旅遊、只有我可以是公司全額補助的(但我選擇離開)....

所以建議樓主可以好好的想想、對於這樣子的情境應該要如何地克服~
如果能夠克服並如魚得水的話、
恭喜您練就的一個別人都無法取代的態度與特質...
(切記不能被動要主動)

jartest

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16樓

2019-01-16 9:18

我上一個公司的老闆就是如此,心情好上班找大家品酒,心情不好一上班就先把櫃檯工程助理罵哭(助理從創公司就在了)
我跟前老闆要求依照勞基法(兩年前)被罵我憑什麼要求,還叫會計記得在過年後用勞基法資遣我,我沒回應什麼,過兩周就跑來跟我說
,生氣的話不要放在心上,聽聽就好,如果你過年後真的要離職也不會用勞基法規定金額給你,我在公司也超過10年年資,想想算了,這種老闆不用再幫他賺錢,如果遇到這種老闆,真的不用慣他,我們勞工有離職的權利,還是走吧

sgconduty

sgconduty
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6801分

17樓

2019-01-16 9:23

NaCl-2012 wrote:
我之前上一份，直接在辦公桌貼"天將降大任於是人也，必先苦其心志......"...(恕刪)

連座右銘都有字寫錯,可見你過的有多辛苦... orz

Dempsey

Dempsey
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474分

18樓

2019-01-16 9:24

只能跟你說這是常態，重點像是部分網友提的重點，你有沒有學到東西？或者你學到你沒有注意到的細節了嗎？

我看過太多同事每天抱怨，其實心理OS是格局太小看不到重點，自己說做了很多，其實做的很差，只是主管人好不說破。

老闆情緒化就讓他情緒化，你不用跟著他心情起伏，做好你的事情，不出包就是基本價值。
跟著老闆心情起伏，事情沒做好，連基本價值都沒有了，那就落人口舌了。

cpwang3

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257分

19樓

2019-01-16 9:27

錢沒給到位
心受委屈了

BOTH 離職

mascotqoo

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5296分

20樓

2019-01-16 12:23

沅承 wrote:
其實這是一個歷練的好機會~
我曾遇過一個老闆是每天在罵人的(員工數約150人的中小企業)，
所有的員工都認為他應該有躁鬱症，
但不知道為什麼共識的這一年多我都沒被他罵過(我從不拍馬屁)，
必須說、我不過是把事情做好甚至做更多且每一件事情都在想更多做更多、
後來公司的員工旅遊、只有我可以是公司全額補助的(但我選擇離開)....

所以建議樓主可以好好的想想、對於這樣子的情境應該要如何地克服~
如果能夠克服並如魚得水的話、
恭喜您練就的一個別人都無法取代的態度與特質...
(切記不能被動要主動)(恕刪)

給你100分，你掌握到最重要的一點了！