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面試到一個奇葩

眼高手低吹牛的一大堆,30歲除了旅遊機票外,曾經為待過的公司貢獻了什麼事蹟~
cykuo919 wrote:
我部門有個職缺因為...(恕刪)

cykuo919 wrote:
我部門有個職缺因為不是很急著找所以零缺勿濫,一直陸陸續續面試著,平均一個月約1~2人來面試。
這個月剛好面試到一個奇葩,因為是人資先談的,所以輪到我時就直接講明工作內容,因為我也是工程師出身,所以我就以工程師觀點跟他講這個工作的內容,打算優點缺點都跟他講,結果講到一半,他就插話講他以前的豐功偉業,帶過多少人,公司配了甚麼車,出差搭甚麼艙等,住甚麼飯店,還秀一堆會員卡給我看。他前工作是一年前,空白近一年,他說在自我充電,我心裡想說不到30歲的青年才俊啊,我年輕時也沒這麼厲害。
後來感覺他跟我是兩條平行線,所以我也沒繼續解說工作內容,我客氣地說這個工作剛好需要常跑歐美澳,飛來飛去很辛苦,這份工作年薪比他前工作高很多,加上出差費高更多。他就一直追問出差搭甚麼艙等,住幾星飯店,我說飛機艙等搭乘10hr以上旅程,公司會幫你訂商務艙,飯店都是當地派駐人員代訂,我也不知幾星,然後他就一直問有沒辦法幫忙升到頭等艙,飯店是哪個集團的,他可以自己升....
然後我就說不好意思我還有個會議,剩下的我就請我們人資跟您討論。
到外面人資問我適不適合? 我大略跟他講了一下: 我們不是旅遊體驗公司,出差是為了去做事的,所以跟他說抱歉了。...(恕刪)



口譯哥趙怡翔外派赴美擔任政治組組長,月薪預計接近27萬,引發爭議。

這一篇是在隱射口譯哥對不對??
cykuo919 wrote:



剛好相反,我們...(恕刪)

我目前北部工作穩定,也沒有換工作的打算,不情之請,能夠透露這份工作的內容,條件和待遇嗎?私訊可,會保密。
cykuo919 wrote:
我部門有個職缺因為...(恕刪)

聽面試者這樣講,小弟覺得他應該是做直銷的(講好聽一點w)...........
面試只有短短一小時,尤其是面試者在這段時間表現特別良好
很難在這"美好"的表現下發現問題
能在面試的時候擋下奇才也是一種幸福!

我們部門去年因為某同事離開來了一個來填補空缺

已經來了9個多月了, 做的東西總是七零八落的

在客戶端不斷的出包要我們去擦屁股, 這才比較慘

更慘的問他問題在哪, 他的第一個反應不是不知道就是不是他的錯....

我們總得花更多力氣去證明根本就是他的問題或者去找其他援兵來救援

我都很想知道當時是誰面試他進來的....
他能問出這麼奇葩的問題, 就知道是多麼傑出的人才~

出差時搭頭等艙/住五星級, 才能顯示出貴公司的實力, 客戶才會看重你們公司啊~

花一點小錢, 就可以拿到大訂單, CP值很高啊~

才年紀輕輕不到30歲, 就這麼有想法, 應該建議他自己出來開公司~
cykuo919 wrote:
我部門有個職缺因為...(恕刪)


零缺勿濫====>>

不是很急

代表也是找人面試爽的??

人家來也是要成本,其實他說不定也不想來,是想玩你而已

至於要求飯店,據我所知很多人家裡環境很好,所以我找人都愛用 家裡窮得
估計他前一個工作應該是直銷,不然怎麼這麼會吹喇叭
cykuo919 wrote:
我部門有個職缺因為不...(恕刪)


請人來解決問題的,不是製造問題
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