人資可以要我歸還他算錯的工資？ (第2頁)

Swingvy

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11樓

2020-06-16 10:28

好好溝通何必苦苦相逼

buzzbee

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12樓

2020-06-16 10:38

錢的事情，理應一翻兩瞪眼。
要還錢，總要拿出清楚的明細吧？

如果真的算錯，該還的就還回去；
沒算錯，門兒都沒有！

pjjoe

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13樓

2020-06-16 16:46

young791127 wrote:
10多年來，人資算錯...(恕刪)

要求查帳，是只有你算錯還有沒有別人？是否只挑你來追討？

Xantia_L

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14樓

2020-06-17 1:35

人資算錯就直接轉到法務部門了。還跟你追討真沒品。拇指向上

不然請公司委託律師事務所了。

alicepalicep

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15樓

2020-06-17 7:49

公司有訂定標準，照標準來算有溢領，則屬不當得利須返還，公司應負舉證責任。
如果公司沒訂標準，則公司沒有具公信力的舉證資料，所以沒環也沒關係，因為公司會告不成，
但是妳也別想在公司混下了!!
所以，除非有離職打算，不然還是還吧!

Xantia_L

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16樓

2020-06-17 15:45

alicepalicep wrote:
公司有訂定標準，照標(恕刪)

在補一刀。而且業界大概不用混了。因為有些公司會去問前公司離職原因。........

很多公司遇到咬布袋。最後連布袋都沒得咬了。

quatum88

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17樓

2020-06-17 15:58

領錯本來就該還
不是算錯就可以領

v60290

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18樓

2020-06-18 14:08

你沒錯，是人資行政疏失，但是多出來的錢為不當得利，法律上公司可要求你歸還最近5年多給的錢，超過5年以上已超過請求歸還的時效了，法律上不用還。只是你在這家公司還要待下去嗎？