PAPERPAKAGE wrote:單純討論公務員的問...(恕刪) 其實小英一直都在動用美軍勢力,雖然感覺上可以,但不管如何,有風險產生的都是台灣,不如還是求合最好,但論考公務人員,有能力就考啊!畢竟15年多久啊XD
idfour409 wrote:能考上錄取率1%的...(恕刪) 那考上代表有能力?公務員只要待上5年再到私人企業待一下保證90%的公務員都受不了光是心態上的變化兩者之間就差距極大這樣說好了公務員環境,大體上就是辦自己的公跟其他人互相配合的機會不多但私人企業可不是這麼一回事你會做事不代表你就不會被上司叫上去臭罵只要有人想搞你你日子會渡日如年別忘了台灣的職場環境會做人往往比會做事更好陷害,挖坑,毀謗,小圈圈這些東東在私人企業四處可見你確定公務員那種悠閒的心態來私企會受的了這些鳥氣?
旋風 wrote:那考上代表有能力?...(恕刪) 我在業界做了20年也是上櫃公司一級主管是今年新上榜的考生禮拜五公司幫我辦惜別酒一級主管包含總經理都出席哦席間聽到一位一級主管一直在強調經驗經驗最重要會考試沒經驗的都是垃圾我心裡OS在想你做事常出包就算了真的要打仗老是躲下屬後面不然就是躲到有擔當的部門主管後面真要說能力出眾搶功諉過能力當屬全公司第一拍老闆馬屁能力也屬一流過人毅力或聰明才智在這人身上完全看不到(我們是以同等級主管身分來評價這個人)公司留得住的真的是人才嗎還是是你自以為是