主管一直來鬧怎處理懂法律的請提供意見 (第2頁)

NECKUO

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11樓

2019-01-05 14:07

以前，我可能會覺的走人，
現在我覺的，要我走就照著資遣走，

若對方都大吵大鬧我會冷冷的回映他，
不大吵大鬧的，
如果他工作有違規的地方，
我會跟他講，可以當下，直接打給勞工局，確認我的權益!

NECKUO

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12樓

2019-01-05 14:14

補充~

有事有問題，打去勞工局問，
反正若是最差想自己走，
就跟他拚了~

讓他資遣~

umax

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13樓

2019-01-05 14:27

只要一年以上基本上別自己走，怎樣都要個資遣費，差很多，依照年資累加上去，之前工作兩年快滿三年，突然被資遣，特休+一堆有的沒有的清算就至少快3個月薪資可以領，別傻傻自己離職，啥都沒有。

dennis10

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14樓

2019-01-05 14:36

我剛入社會時也會碰到這種狀況

每次處理都覺得很煩

簡單的說主管就是想逼你走

法律上你也可以告他互相傷害等等

但你會花很多時間跟他耗上心情也會不爽很久

如果有機會可以自己換就走吧至少心情會好多了

如果非要這個工作就跟他鬥下去但一定會想辦法砍你年終之類的終究會很累

蜜蜂爺爺

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15樓

2019-01-05 14:40

fibi151277 wrote:
長話短說, 公司已...(恕刪)

職場霸凌.請洽勞工局

casper31912345

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16樓

2019-01-05 14:56

fibi151277 wrote:
長話短說, 公司已...(恕刪)

手機內建的錄音很方便..直接給他按下去就好了...
那有甚麼不方便..

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

TVCF2010

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17樓

2019-01-05 15:04

當著大家的面, 說我要開始錄音了.
錄音錄影給他按下去.. 保証他立刻就走.

fibi151277

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樓主

2019-01-05 15:15

很多人..只是每個人情況不盡相同
上面當然知道, 就是包庇再包庇
已經做了怎收手
不互相包庇搞不好自己都有事
大公司啊
就剩我們基層員工倒楣

fibi151277

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樓主

2019-01-05 15:24

蜜蜂爺爺 wrote:
職場霸凌.請洽勞工...(恕刪)

其實已經上勞工局問過了
目前還不算職場霸菱
所以才上來問問有無其他方式

leimi

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20樓

2019-01-05 15:27

fibi151277 wrote:
很多人..只是每個...(恕刪)

樓主就是想等收到資遣通知再走,但公司就是想省錢,私下授意主管來刁難,所以樓主的要求很簡單,自動離職,不然妳一定要面對刁難的狀況

要資遣通知很簡單,覺得誇張時,大聲地說我要準備錄音錄影囉,主管你沒問題的話請繼續....
如果你連這個行為都覺得困擾都做不到,代表妳沒有很想要收到資遣通知的決心,這是職場也是戰爭

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