請問這種情況應該離職嗎？ (第2頁)

sos225214

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11樓

2018-12-31 20:00

我是不知道你們的制度，我在聯電是月底前一天發薪水，過年前幾天發年終

Jennli215

請問聯電月底發薪是發上個月的薪資嗎？例如5月的薪資（1-31日） 6月底匯款謝謝

2021-04-23 12:29

單眼、單車、單身旅行

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12樓

2018-12-31 20:58

我看有一大半的人沒看懂他在說什麼。
他朋友的公司南科群創在月初發薪水==>事實上這是發上個月的薪水。
他的公司不是南科群創在月底發薪水==>事實上他公司是在月底發這個月的薪水，比他朋友公司還早發。
可能是剛上班的職場新人完全搞不清楚狀況。
趕快離職去找家月初發薪水的比較爽

dlob幸福xux

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13樓

2018-12-31 21:16

1.如果性質是自己喜歡
2.不需每月要扣某些款項
3.公司沒有怪異的財務危機就留著，

我之前公司一開始5號發上個月的，後來改7號，也是7號遇到假日還會自動延後。
後來20號固定發1W現金，也常拖到隔月七號才發，7號匯款發後面的有時會再往後幾天，
幾天如果去問還會說不確定。

其實公司都延後發太多次說真會覺得怪怪的，然後一堆新人也做不久。
每個月都拖到最後一天久了真的受不了，可以另找更好的。

waynes0426

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14樓

2018-12-31 21:42

tis19586 wrote:
我們公司月底發當月...(恕刪)

那麼月底最後一二天的加班費怎麼算？免費？

12月的最後一個上班日發年終？那一月跳槽的人多嗎？

tangbaby

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15樓

2018-12-31 21:57

通常在12月底發年終的...根本不怕員工離職

因為一次都給N個月以上...

不用問我哪一間,自己慢慢找....

因為不會想跟魯蛇當同事...

tis19586

tis19586
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16樓

2018-12-31 22:18

waynes0426 wrote:
那麼月底最後一二天的...(恕刪)

公司就月底給當月薪資，伙食，交通津貼，跟職務加給。當月的加班跟績效獎金，隔月給。

辭職應該只有少數新人會跑。老員工佔公司員工的比例蠻高的。

一個公司如果說怕員工領了年終就跑了。
那年終獎金早給跟晚給有差嗎。不是都要跑。那農曆過年九天假不是也要多給錢，更划不來。

大皮17

大皮17
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17樓

2018-12-31 22:18

tangbaby wrote:
通常在12月底發年終...(恕刪)

我覺得不用阿
你還蠻適合的
一天到晚說要走的都不會走
走的都不會說的@@

九份老街

九份老街
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18樓

2018-12-31 23:01

待過傳統與電子多家企業,當月的薪水,有當月5日/25日各給半薪的,
也有月底,或是隔月1日,5日,10日給全薪的.

若是當月薪資,在隔月月底才給,那這種公司的財務可能有點狀況,
建議早點走人!

*心灰意冷*

*心灰意冷*
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19樓

2019-01-01 0:05

rubaruba wrote:
朋友在南科群創，他們...(恕刪)

到底有沒有每個月都有薪水？沒有的話快離職

pin520

pin520
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20樓

2019-01-01 0:06

rubaruba wrote:
朋友在南科群創，他...(恕刪)

連發薪水的日子太晚要不要離職這種問題也要發問 , 能不能接受看自己啊 , 薪水又不是網友領的 .

覺的發薪日太晚不能接受就離職找其它工作 , 每間公司的制度不一樣 , 別人給你建議, 日後如果發薪水還未到正好缺錢時, 是不是又上來抱怨啊 .