你是人材老闆已經訓練好你了,所以你的價值很高,老闆也不願意再找新人訓練,所以你應該問的是多少薪水你會願意留下來,你可以去跟老闆談看看,反正談不攏,你也是離開,你沒有損失,談的好皆大歡喜。不過你如果有更好的工作或未來當然不要為錢而留下來。
職場的世界沒有啥有情無情的,凡事照規矩來就好身體不行搬重物就直接跟老闆講,薪資太低就直接反映傻傻的自己硬撐,是你自己傻反映了老闆不理,是老闆無良說常常買吃的給你,買家電給你,是每個月都買家電給你嗎??搞不好是別人送他然後他用不到才送你的也不一定講實在的,真的那麼好,幹嘛不直接漲你薪資身體是自己的,不用把健康也賣給公司,難道公司可以照顧你到進棺材?覺得應該離職就離八,頂多訂一個比較寬的期限,時間到就走人你老闆找不到人也是他的事情,你不用幫他煩惱那麼多