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謝謝各位回覆

Connie ng wrote:
我在某公司任職明年就...(恕刪)


另外一個是來領薪水的不做事嗎?
離職吧!身體健康只值3萬3嗎?


雖然為了五斗米折腰,但健康毀了,老闆可不會負責的。

你是人材老闆已經訓練好你了,所以你的價值很高,老闆也不願意再找新人訓練,
所以你應該問的是多少薪水你會願意留下來,你可以去跟老闆談看看,反正談不攏,你也是離開,你沒有損失,談的好皆大歡喜。

不過你如果有更好的工作或未來當然不要為錢而留下來。

Connie ng wrote:
我在某公司任職明年...(恕刪)


公司不會因為沒有你就倒了啦 明天的太陽一樣打東邊出來
自己的人生自己決定
~酒後不開車,安全有保障~

Connie ng wrote:
我在某公司任職明年...(恕刪)


你不能走呀
你走了老闆就找不到廉價勞工了!!
你這樣老闆要怎出國???
工作內容跟薪水不成比例,就算學歷低,但是你的工作內容與表現薪資早該升到4、5萬。
年終領完,通知老闆一個月後走人
這段時間趕快找工作。
完工。
不會無情拉,你老闆對你就沒有情了,你還要對他有情嗎
為了你的身材好,還是換一下工作吧。
工做那麼久了才領26000,做加油站的做這麼久,薪水也比較高。
職場的世界沒有啥有情無情的,凡事照規矩來就好

身體不行搬重物就直接跟老闆講,薪資太低就直接反映

傻傻的自己硬撐,是你自己傻

反映了老闆不理,是老闆無良

說常常買吃的給你,買家電給你,是每個月都買家電給你嗎??

搞不好是別人送他然後他用不到才送你的也不一定

講實在的,真的那麼好,幹嘛不直接漲你薪資

身體是自己的,不用把健康也賣給公司,難道公司可以照顧你到進棺材?

覺得應該離職就離八,頂多訂一個比較寬的期限,時間到就走人

你老闆找不到人也是他的事情,你不用幫他煩惱那麼多
給一點小錢就可以買掉你的健康,縮短你的陽壽,我怎麼覺得你的老闆比你冷血無情。
叫老闆請個壯漢來幫你搬重物
其他內勤的事情都由你負責
這樣應該就ok了吧
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