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聖誕禮物是資遺通知

在台灣, 中年被資遣會是常態, 重要的是要把自己心態鍛練好, 隨時都能接受打擊.
樓上都有提到, 該要的都不能少, 要待到好公司不容易.

放下過去, 迎向未來. 祝福你 ~
去公司把私人物品帶回家+非自願離職證明拿好.
一天也不用什麼交不交接了,戴起口罩和墨鏡進去,不需再多說和多做任何事.
他們應該都有打算了,你只能打算自己未來.
若公司的資方人員願意和你談(不是那個當擋箭牌主管),就多要求幾個月的遣散費吧!



如同上面大大所述的,

非自願離職有很多可以爭取的權利,

這些都要主動爭取, 該理性的時候要理性一點,

有管錢 該作的交接要做好,

簽名紀錄要做好, 一定要自己備份.

一年前我太太也是發生這樣的事情,

主動爭取才能拿回許多屬於自己的權利.

===================

如果想要避免這樣的問題,

要盡快正視自己本身, 是否真的小錯不斷,

確實改善和考慮將來,

是要繼續作這樣可替代性的工作, 還是要轉業,

拍拍. 危機就是轉機 笑著離開這公司給同事看. 找一個更好的給自己看. 十年後這件事情對你來說只是一個故事而已. 整件事情做個榜樣給孩子看媽媽怎麼面對人生的一個轉折點.

melody6003 wrote:
12/24一上班主...(恕刪)


記得

不要亂亂簽名

要偷偷錄音






有時候

退後一步

才能海闊天空
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。

skyshoot wrote:
確認拿的到資遣費跟...(恕刪)


樓主38歲兩個小孩是可以領投保薪資的80趴六個月,不是九個月喔!要滿45歲才九個月
懷才不遇啊...樓主拍拍

該有的遣散費+預告工資該拿的非離職證明也都要拿
當作放個假吧,之後再重新開始,加油哦
老闆只能給位置不能給你未來,請趁早死心爭取自己該有的權益。資謙費,非離職證明、某職假、就業服務中心申請某合工作領取失業給付一樣不能少。加油 離開或許會更好。
melody6003 wrote:
12/24一上班主管...(恕刪)


過年前裁員, 為了省一筆,真沒人性。
可見也不是什麼好公司, 你另謀出路也好。
不瞞你, 我也被裁過, 那時剛好離碩班考試幾天。 晚上接到公司簡訊, 隔天就不用去了。 人資另外跟你約時間談離職問題。 所以剛好有幾天時間, 讓我準備。 結果考上成大碩班, 後來讀書的錢, 前公司的資遣費補上。 等於讀書的錢, 是前公司付了。 讀完後人生又是另一番及景象。 後來側面了解, 當初沒被裁的過的沒比較好, 很多都自願離職了, 沒資遣費。其實也公司的性質, 如果真的考上, 我大概也是要自己離職的。想想公司資遣我, 等於是幫我轉型。讀書的錢用資遣費幫我出了, 還可以領失業補助, 讓我可以專心讀書。


現在慣老闆要的不是人才, 是奴才。 沒有免費加班或表現不奴, 就可能是裁員優先名單。 朋友最近也剛確定要被裁了。

我的看法是, 不用眷戀爛老闆。
利用這個機會,加強實力,想辦法成為上等人才, 找個好公司好老闆比較實在。

至於為什麼被裁, 也不用在意了, 要裁你講什麼都可以, 但大部分都是假的。 真正的原因可能就是新人比較便宜而已。
雖然無奈遺憾不平的心情難免
但請向前看(38還很年輕呢)

我是覺得工作就跟伴侶一樣

一起十多年, 一方說分就分, 當然不可能服氣
但這種事
說真的也沒甚麼對錯.....他已變心還秒找到新歡....你硬要爭甚麼有時只是讓你掉在漩渦泥淖裡
該你的分手費不要便宜他

收拾心情找一個對的人吧
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