加油喔~有一個適合中年二度就業的工作,有人做到65歲還在做公司穩定福利好,還享有勞基法規定的特休假,享有勞健保每日工時8小時,月休9~10天,每月工時160~168H公司還免費供餐,年終固定一個月,還有績效獎金,還可以往管理職升遷桃園中壢店--安管人員大潤發流通事業股份有限公司(總公司)工作內容1.巡邏店內與周遭環境,維護賣場秩序2.維護商品及人員安全3.需品性端正、機警靈敏、禮儀良好、具服務熱忱4.需輪早、晚班及輪休5.曾任保全人員尤佳工作待遇:月薪 2萬5仟元 至 2萬6仟元需求人數:2至3 人
你的徬徨可以理解,但你要知道給你意見的人,有可能是沒出過社會的學生、沒工作的啃老肥宅、不懂養育小孩辛勞、不能理解離婚無奈的人...你的最後選擇最後由你和小孩承擔,所以網友給你的建議你就選能撫慰你的,最後找一個讓你快樂的工作,經濟壓力小孩大了自己也能解決,把話說穿了你還能工作幾年?這個選擇其實並不難。
選保全吧~兩個小孩的話 收入不能斷 作業員應該很難找惹~然後跟你家老大來個促膝長談 跟他講家裡狀況跟他道歉 然後請他去打工分擔吧小孩早熟也沒什麼不好 很多成功人士都是早熟小孩 反而不會學壞如果你家老大成績不是很優異 未來也只想讀學店的話 就省下這四年的時間吧 這四年去當作業員 存下來的錢可以贏過一堆在學店花錢玩四年的同儕 一樣的年紀 你家小孩已經有一小筆存款 混學店四年出來的同學搞不好還先背一筆學貸22歲剛出社會的年紀 你小孩已經贏在起跑點了我也是作業員 跟你應該是同溫層 看著現在的同事是很多妹妹弟弟 高中畢業就進來惹 跟著我領一樣的薪水 我很懊悔為啥當初要去學店玩兩年 浪費時間....................但是如果你家小孩很會讀書 未來可以進台清交大 成功等知名的真正的大學 那你就另行考慮了畢竟那個畢業出來就部會只是個一般勞工 選擇越多很多...........
44a1 wrote:你的徬徨可以理解,...(恕刪) 你的建言很理性.感覺思路也很成熟.分析的也有道理.真的是有小孩才知養兒育女的辛苦.我和我前妻是協議離婚的.離婚時沒任何爭吵.離婚實屬無奈.前妻不想帶小孩.更在我工作時外遇.所以沒辦法才無奈離婚.但我還是會讓我前妻來看小孩.我前妻每月會給小孩幾千元的生活費.一個小孩高2.一個小孩小3.我至少要養他們到18歲創業有風險.讀大學又要4年.保全時間長休假少.時薪也低.怕也沒法想休就休...那只剩下3.4.這兩個選項了...