奧路菲 wrote:
大公司怕遇到機車的主...(恕刪)
不論公司大小，機車的同事或老闆都很不好吧
不過大公司的眼界比較寬，如果還年輕，可以去磨練一下
maus wrote:
公司大小都不是那麼重要。
主要還是機率、運氣問題。
小公司老闆好，甚麼都好！
大公司主管好，也是甚麼都好！
怕是小公司遇到不好的老闆，或是大公司遇到不好的主管。 (恕刪)
本日最中肯 一針見血
奧路菲 wrote:
大公司怕遇到機車的主管
小公司怕遇到機車的同事(恕刪)
那不一定喔,大公司也有夠機車更機車的同事.....
木几又 wrote:
這題無解
但，如果都用壞方面來看
小公司，不論去到哪一家壞方面都差不多
比如，老鳥愛搶功、愛推事、主管是空降(老板子女)
整個公司很愛的口號是「我們就像一家人」
大公司，不會有空降部隊
但是也是有老鳥成員，甚至要巴結主管
有沒有機會往上爬，也要看運氣
總結
不論公司大小，都是同事主管這些壞方面比較多
撇開同事主管來說
小公司就偏向，一人多包辦
大公司理論上，比較有工作歸屬(恕刪)
那不一定呦,看單位看文化吧......主管允諾,有連基本工程師都是靠關係進來的.還一次包辦三四位到不同部門.一人得道雞犬升天!
理論上沒錯,但實際也有包山包海包到死的,主管不在下面扛,助理忙兼任助理,工程師不懂不會還要教及帶甚至幫他除錯擦屁股.主管不是神癮就是裝做沒看到,對了,換角度想也當成是磨練啦!
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