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朋友說的是真的嗎? 如果是真的, 那台灣真的應該要好好檢討外勞政策

phS00313 wrote:
昨天晚上跟幾個朋友一...(恕刪)


你現在才知道?

jackie07 wrote:
+1,除非是非法雇...(恕刪)

有種方法是可以突破30%上限的

君不見
違反勞基法,超時加班
都可以公開上電視節目暢談
視法律如無物
這種耍手段的合法方式
你還以為企業主都這麼老實嗎?
外勞能無障礙看懂英文說明書
收費又低 當然用啊


phS00313 wrote:
昨天晚上跟幾個朋友...(恕刪)


https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5579780

harry8655655514 wrote:
台灣的外勞人口數量...(恕刪)


你亂講

1. 就業安定費不一定是2000,超過一定配額最高有7000

而且是不可以從薪水扣的,從薪水扣會被勞檢

更何況是扣薪這種有證據的東西

吃不了兜著走,絕對沒有公司願意被勞檢

2. 勞基法規定外勞最多扣2400,扣2400要包一餐和住宿費,六日還要給誤餐費

一餐80,外勞哪裡虧了?

3. 政府勞基法規定要供1餐,不可以扣員工薪水

4. 加班費如果低於最低時薪,也是違反勞基法

你知道你在說什麼嗎?

你的意思是說,全台灣雇用外勞的公司都是違反勞基法?

不懂就不要亂講
台灣人毛一堆又不想解決問題

是我就直接打電話去勞工局問

如果公司真有此事

我馬上檢舉公司

在那邊雞雞歪歪一堆有毛用?

Ronniekuo wrote:
你亂講1. 就業安...(恕刪)


你不了解的事 太多了 阿呆 。我朋友是否外勞派遣公司經理。
台灣勞工
harry8655655514 wrote:
最近泰勞已經太聰明,知道要拒絕一些高危險工作。


最近泰勞不是越用越少 路上幾乎都快看不到了
聽說是民族性太兇悍 公司越來越不想用 仲介也不想引進

=

外勞做一些高危險性 或會危害到其它人的工作時

本勞不能檢舉嗎?(這類不是一抓到 就重罰資方嗎)

現在手機那麼普遍! 其實我也很想檢舉我們附近那間‧‧‧我看開堆高機的應該是外勞!

=

[有版大要回應我的話 幫引言底下這一段 謝謝]





最近聽現實中某位科技業老闆說 他底下二三十個 台清交熱門科系碩士生

薪水 五萬至六萬

我聽到後也嚇到吃手手

唉‧‧‧ 連所謂的台清交碩士高材生 就領這一點薪水‧‧‧

唉‧‧‧


我這朋友月均薪是遠遠超過百萬

我就不懂,他每個月少賺個三十萬 ,也還是淨賺八九十萬或百多萬

這三十萬算是私下加薪給這些台清交高材生‧‧‧ 高材生家人問他們月薪時 不也是比較好看一點嗎


每位高材生不就可號稱月薪是6~8萬這級距, 總是比5~6萬這級距感覺上好許多了!


就好像有些號稱很有錢的‧‧‧ 但從來就是只能用文字號稱
Mirage-Ulysses wrote:


最近泰勞不是越用越少 路上幾乎都快看不到了
聽說是民族性太兇悍 公司越來越不想用 仲介也不想引進
...(恕刪)


中國時報:

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180111006050-260407

泰勞本國的薪水上來了

所以當然不來了
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news:
台灣步入高齡化國家,長照人力需求孔急,在國內勞動力逐漸減少下,外勞將成為重要的勞動力補給來源。
和碩董事長童子賢出席活動時警告,未來在輸出國供給面減少、鄰近地區需求面增加雙重夾擊下,
大膽預言「台灣10年內將沒有外勞」。
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表示台灣薪資低;10年後外勞可能都不來了

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