奧圖瑪 wrote:日薪$400~600...(恕刪) 你真以為中南部的超商,會遵守最低薪資嗎?別傻了。中南部超商超愛用工讀生,因為時薪給75到80就可以了。當然沒有勞健保,不供餐,要提前一小時接班,延後一小時交接。
thomas392085 wrote:看起來簡單的並不簡...(恕刪) 經濟再好, 不肖業者仍然會想千種方法,想盡辦法榨乾血汗的.那是開生意不是開善堂, 請人回來吃飯, 寒郭魚新聞不是傳要鴻海回來再設廠嗎?其實根本不可能的, 以目前台灣的形勢來研判, 回來成本只會漲得更高.起碼在對岸, 榨乾血汗, 再加上有事故後, 又可不理, 目前仍然是頗為受用.世上那裡有這麼多佛心的人, 就算有, 也只是嫌堆在面前的金條不夠重不夠大而已.
在北漂前 某工廠上班一個月加班160小時薪資共34000(未扣勞健保)在北漂後 某工廠上班一個月加班 40小時薪資共44000(未扣勞健保)要是你 還願意在家鄉打拼嗎?--------------------------------------看到樓上有人說便利商店說說鄉下的薪資,一人值班 大夜80元/h當時的最低薪資:115
harry8655655514 wrote:你真以為中南部的超...(恕刪) 其實我真的不能理解這種說法我不知道 到底中南部 哪一間連鎖超商敢不照勞基法我人在高雄 7年前18歲第一份打工開始 就沒看過 75-80不知道這位網友到底是在哪工作或是又聽誰說的?另外最近五十嵐工讀生薪水應該都已經給到135以上了若真的有網友還在75-80不妨試試看去五十嵐 至少還有飲料 勞健保
你一定是瘋了 wrote:我本身是新竹人自然...(恕刪) 看了這篇心有戚戚焉阿~高雄打工的朋友除了連鎖店以外,沒有一個符合勞基法,甚至一天工作12小時,沒加班費,時薪110元,後來老闆讓他加薪加到多少呢? 133元,不過就是加到符合法規而已吧~在台北的同學,只是在學校附近的雞排攤打工,時薪145元,更不用說連鎖店之前還爆出85大樓附近的某家連鎖飲料店,同一個老闆,時薪只有88元,還亂扣錢,有人打工打到賠錢如果像某樓說的一樣只是缺乏勞檢人員,那還比較情有可原,如果是放任不管,就真的很靠北了~~身邊很多剛畢業的親戚,也都跑去台北,因為他們在高雄真的找不到相關工作,要不就是薪水爆低,或是一週要上五天半到六天的班,北漂到台北,還真的活得比較像一個人類,縱使扣完房租生活費一個月的錢只剩下跟中南部領的薪水一樣