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該去大公司還中型公司上班?

每個人所需高度不同!

有些人家裡無依靠,無房產、無存款,一切要靠自己去拼搏,月入八萬也許還不夠。

有些人則反之,家中長輩無需負擔,未來還有房產、現金可以分,自己賺自己花,月入兩到三萬也快樂。

大公司、小公司都一樣,爾虞我詐、勾心鬥角。

職場終究是職場,沒那麼美好。
小公司一人身兼多職,學到的多;大公司你就像小螺絲釘一樣,但是制度福利等比較好,有些不敢亂來,以後想自己出來做,小公司比較好。
最好是去大公司,而大公司又一人身兼多職,這樣大小公司的好處都包了,當然壞處也包了!

有沒有這樣的大公司:................多了去!
能進大公司當然去大公司

福利完善之後發展性也比較好一點

大小公司都有爾虞我詐的狀況

看你啦
請先進大公司歷練, 能在大公司存活下來, 表示已有一定的生存能力
有了大公司光環, 到小公司任職容易許多, 起點也會比其他人高

小公司學的多都是多餘的, 如何賺的多且久才是實在的, 別跟錢與權過不去

蘋果黃 wrote:
我是一個剛要步入職...(恕刪)


有了大公司的經歷,還怕進不了小公司
又不是一輩子要在那間公司
如果你沒有踩著別人往上爬的決心

就選可以開心工作的小公司呀
蘋果黃 wrote:
我是一個剛要步入職...(恕刪)


有人的地方就有江湖。

小公司開心是因為沒變化。大公司競爭是因為有變化,例如總經理退休如果不是空降總經理,下面的位置都要變動如處長,主任,課長。

蘋果黃 wrote:
我是一個剛要步入職...(恕刪)


我是大公司跟小公司都待過,這些經驗給你參考


一進去薪水跟福利都很好、還可以分紅配股,聽得我好羨慕,
但他告訴我,公司裡面的同事大多都為了有更高的權力、收入,
爭個你死我活的,不是互相陷害,就是互相利用,人人都想踩著別人的屍體往上爬,
畢竟高階主管位置通常都只有一個,現實是很殘酷的,也沒有人會主動教你東西,
畢竟你可能是他的競爭對手(真的有這麼黑暗嗎?)
>>
是的,真的這麼黑,會打關係的比會做事的吃香,爭權奪利的情況讓人很難做事,有時明明很簡單的事,會因為這些權力關係,變的很複雜,每天都在爭個你死我活,公司福利真的很好,多放別間公司沒有的假,尾牙有歌星來表演,但真的無法好好做事.
工作分的很細沒錯,但我工作幾年下來,學不到什麼,剛進公司時就發現那些資深的人會的不多,只專精自身工作,其它什麼都不懂.


後來他待過了兩間規模比較小的公司,一間好像叫席恩資訊,跟一間叫橙石。
他說剛進去雖然福利跟分紅制度不比上市公司來得好,但工作氣氛很Peace,
大家都像一家人一樣,只是小公司的缺點就是一個人要身兼多職、也是蠻辛苦的。
總結就是大公司薪水福利好但環境很複雜,小公司單純些,但福利制度不見得這麼完善。
>>
身兼多職是沒錯,但也比較多學一點東西,我很多東西是在小公司學的,但小公司也不是沒有大公司那樣的情況.

第一份工作進小公司會比較好,可以多學點,有點年紀後,這些能力對你較有幫助.

但也要取決於你個人本質,看你是善於"搞別人",還是"搞自己".
搞別人就是到大公司,在大公司搞死別人,你就上去了,管你本職技能樹有沒有點滿,只會充實自己是沒用的,就跟宮鬥劇一樣.
搞自己就是到小公司,在小公司,充實自己,能力好一點,一樣上的去.
一堆人說小公司學的多,我直接跟你說,學的東西根本沒用,

多學只會多做,而且老闆為了要讓你做還會逼你學,

我舉個我遇到的經典例子,我們公司會計都是外包,

因為原董事長本身有開另一間公司,所以財會都由另一間公司負責,

後來董事長換人,財會部份做切割,所以我們公司照理講要開職缺徵財會人員,

結果不是,我們公司調【機械設計】人員去學財會,

薪水當然一毛都沒變,業務直接變兩倍,

我只能說真要做財會念一念書去考證照,到會計事務所上班薪水都比較好,

更不用說會計事務所上班不用做機械繪圖設計,

如果錢領更多那就算了,問題是沒有,

真心覺得大小公司沒差,錢給的多少才有差。

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