請問這是被公司耍了嗎?? (第2頁)

825分

11樓

2018-11-29 20:59

真的要你，當下就會通知錄取，順便要你準備報到需要的東西。

會說這種話，代表你只是備胎，有更好的人選就會被取代。

174分

12樓

2018-11-30 0:25

豆豆仁 wrote:
小弟上禮拜四到永康工...(恕刪)

說不定那個課長對每個面試者都是這樣說....
還沒拿到正式的白紙黑字錄取通知本來就是有風險，就算有，還是會有意外，我就自己遇過，不過過了幾個月那家公司又打電話來叫我去上班，我當然是理都不理

1905分

13樓

2018-11-30 1:37

豆豆仁 wrote:
小弟上禮拜四到永康工業區某間鋁擠型大廠面試現場加工人員(出社會經歷兩年多)，
面試當中和課長聊的算不錯，
最後課長口頭說可以給我一個機會然後問說可以報到的日期(12/3)，...(恕刪)

按你的描敍 : 對方只說送簽呈,可沒說錄取

所以,沒人耍你, 是你想太多了

還有, 在職跳槽,可報到日期不要直接回答日期, 要回答確認錄取後多少天能報到

5541分

14樓

2018-11-30 3:33

台灣職場

只要還沒去正式報到上班

通通都是假的

依例無法可管

資方: 謝謝指教，下次再來

訊源：Accuphase DP-70V 管機：Melody SP9-R 訊號線：TaraLabs The One 喇叭線：Shark 406、ATL

7400分

15樓

2018-11-30 15:14

blackleo wrote:
台灣職場只要還沒去...(恕刪)

有法可管啊，契約法，你簽了合約還沒去上班，但是對方說沒錄取，

不止契約法，這樣可以告詐欺了。

70分

16樓

2018-11-30 15:16

豆豆仁 wrote:
小弟上禮拜四到永康...(恕刪)

沒收到電子檔的聘書
都可能是唬爛的~
你如果有聘書
裡面敘薪休假福利獎金
寫的一清二楚還有押到職日
有這種紙本聘僱合約比較不敢耍你~

Probe00

1073分

17樓

2018-11-30 15:44

轉工作基本都要人資的報到通知書,

裡面會註明報到的時間地點,

當然也包含公司名稱和負責的人資,

要拿到這樣的正式信件再去和舊公司談離職.