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管理下屬問題


Eileen Justin wrote:
這種人我很有心得,...(恕刪)


我們付的薪水算蠻高的 都4開頭以上。 我只是怕把他架空有些人反而更爽樂的沒事。 並不會因爲這樣而有所警惕進而檢討自己。
所以說囉
你的單位多的是又苦又累的活
他不用幹 反而開心
少一個人 其他人很快就撐不住了 包含你自己

理論上 如果他啥事都不用幹(或者只能作一些最沒價值的事) 不用兩天就會無聊的受不了走人了
但是 他還沒開始覺得無聊 你們幾個已經撐不下去了
讓他走人的前提是 先補一個人(或兩個)


Castellano wrote:
我們付的薪水算蠻高的 都4開頭以上。 我只是怕把他架空有些人反而更爽樂的沒事。 並不會因爲這樣而有所警惕進而檢討自己。(恕刪)
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