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主管開除新人

29歲,工作經歷都是替代性高的工作而且都作不久,
職訓局什麼的都可以,樓主該下定決心學門手藝了...


如果已覺悟,要定下心來,建議去考警察。
半公務員性質,工作穩定薪水較高,而且對會有正面貢獻,
考上的難度不至於太高。
blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)

有一種職業叫
保全人員
隨時在缺人
沒有學歷限制
更不用學[技能]
沒有技術含量
也沒年齡限制
還能幹到[不想幹]

上班東張西望是你的工作
划手機 找人聊LINE 上廁所等
沒有限制次數

還能打瞌睡
甚至可以趴著睡覺補眠

下班又是一條龍

有太多太長的時間
很無聊[唯一缺點]

看分配駐點
若分到純住宅區

呵呵呵
還有住戶會幫養你
很快就會變成肥豬了
又是一個缺點

哦!~~~對了
有事 沒事
還可以上此[管閒事]
朋友 同學 親戚 報紙等等
他們的問題
你可以來此一問
他們多不會使用電腦
也算電腦白癡
更別提上網
也不會發問

都可以變成是你的問題

本事沒有
管閒事可高強了

下回換工作時
[專長] 管閒事
至少還有一項
可以填寫

我的感覺是,

一個月內看的是態度,一個月之後才是看技術,

現在就討論是否有一技之長言之過早,

有了一技之長進新公司就可以橫著走?

所謂的態度這就要問你自己,

如果都是一週內掰,

表示同事不喜歡你,

可能先去看點人際關係的書會比較適合。
學習態度決定一切
getyou wrote:
29歲,工作經歷都是...(恕刪)
29歲還做這種18.20歲的人可以做的工作
先看看自己到底有沒有要改進的
說不定根本不是公司問題而是本身的問題
沒有要貶低你的意思
只是現實就是這樣 當局者迷

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)


1. 先提升自己
2. 大環境要好
需總體經濟好
然後靠工會協商

難吧~~~~
應該說吧
你找的工作都是隨時能被取代的
沒啥技術性
所以還是找一些有技術性的工作or比較沒人想做的工作去做
你所任職的工作都是雇主很難求工的職業.
你即然肯做.雇主應該是求之不得.
反之.
雇主要解雇你,一定是基於無奈.
也就是你真的很不適任,這樣子.
基本資料
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登入日期: 2018-11-21

當你不再開假帳號上來抱怨,認真面對自己的時候
好工作應該就不遠了
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